延遲退休，争議多年，每年的聲響都搞得動靜挺大，但一直沒有見落地。去年 12 月 16 日的經濟工作會議，強調要實施延遲退休。一錘定音！有關社保專家預測：延遲退休在 2025 年前啟動！
為什麼預判 2025 年啟動實施呢？因為目前已經傳遞出 4 個信号，預示着延遲退休要來了！
第一個信号：養老金資格認證即将完成。養老金體系是一個極其龐大的系統，其實裡面有一些渾水摸魚的人。比如，沒有資格享受養老金，但僞造資料、違規領取的；老人去世、子女冒領的；利用關系、混進補繳社保群體的，等等。2022 年，利用口罩事件需要人人掃碼出門的大環境，開啟了所有養老人員的資格認證，理順了養老金發放機制。
第二個信号：個人養老金重磅推出。五部門聯合推出個人養老金實施辦法，作為城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的補充。它解決了一個什麼問題呢？延遲退休人員擔心自己将來領不到養老金。所以，個人可以自願購買個人養老金啊！
第三個信号：醫保最低繳費年限延長。延遲退休的人最擔心的是自己年齡大了才能退休，醫療保險就是一個大問題。所以，延長醫保最低繳費年限與延長法定退休年齡是相輔相成的。各地開始提高醫保最低繳費年限了，為延遲退休鋪平了道路。
第四個信号：職工養老保險實現全國統籌。延遲退休人員最擔心的就是養老金待遇不統一。從 2021 年起，各地社保局業務經辦系統逐步停機，全部切換到全國養老保險統籌系統。2022 年全部實現養老金全國統籌、跨省調劑，為即将到來的延遲退休創造一系列的硬件條件。
第五個信号：醫保門診共濟改革穩步推進。延遲退休人員，将來面臨兩大難題：一是延長工作年限，增加疾病風險，身體吃不消，增加醫療支出。二是延遲退休後，可能到處找工作，需要門診的統一結算。所以，2022 年各地都在實施門診共濟改革，為延遲退休進行配套改革。
以上這五個信号，強烈預示延遲退休真的要來了，充當其沖的就是 1965 年 -1975 年出生的人，不管他們願意不願意，必将 " 被動 " 趕上 " 早班車 "。其中，這三類人是最不接受延遲退休的人，真的要害怕了！
第一類：下崗失業的人員。
受口罩影響，疊加行業不景氣，就業市場壓力非常大。能容納中年人的傳統企業紛紛裁員，朝陽行業又不歡迎中年人。所以，四五十歲的職場中年成為 " 夾心餅幹 "。找工作，公司嫌他們年齡大；延遲退休，你們又嫌他們年齡小。
第二類：靈活就業人員。
這個群體目前已高達 2 億多人。什麼是靈活就業人員？沒有公司、沒有單位給他們繳社保的人，就是靈活就業人員。他們自己花錢買社保，如果再延遲退休，還讓他們再多買幾年社保嗎？無疑增加了這一群體的經濟負擔
第三類：一線勞動者。
按照職場上的二八定律，掌握财富的 20% 的人從事輕松的白領工作，每天賺錢低工資的勞動者占到 80%。從事繁重勞動的一線工作者，身體已經吃不消了。如果延遲退休，繼續讓他們拖着老腿去上班嗎？
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