2023 年 1 月，各地社保局的好消息紛至沓來。2023 年養老金繼續上漲，這個社保消息是大局已定的！1.3 億企業退休人員最關心的莫過于養老金漲不漲、漲多少、怎麼漲的問題。
廣大退休人員喜迎 3 個大驚喜，真相是怎麼樣的？快來了解一下：
【一】2023 年養老金繼續上漲已成定局，這個預期是穩的。
自 2005 年至 2022 年，養老金連續上漲 18 年，按照這個慣性，2023 年實現 19 年連漲是妥妥的。2023 年 1 月傳來一些信息，已經證實了這一點：
一是全國養老金在 2022 年實現了全國統籌，具備了統一上漲的基礎。
二是全國養老基金當年結餘 3000 多億元，總結餘 7 萬億，投資收益 4% 左右，有一定的家底。
三是貨币超發，貨币貶值，物價上漲，社平工資上漲，按照保險法，養老金也應該适度上漲。
四是全國平均養老金 2022 年達到了 3000 元，但是，結構性差距過大。
五是國強要以民富為基礎。老齡化社會，老年人不幸福，社會如何保證和諧？
【二】多地傳來養老金上漲的确定性消息。
很多地區在 2023 年 1 月召開了兩會，出台了工作報告，有些地區的社保局也傳遞出确定性的信号。比如，河南、北京、四川、上海等省市的兩會強調，要提高退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和基本醫療保險财政補助标準。這個喜訊覆蓋了各類退休群體和貧困的弱勢群體。
【三】春節前夕還有一些福利和驚喜。
從電視中可以看到，各地領導人員開始走訪慰問了，有些地區還會給退休人員統一發放春節福利。比如，浙江甯波、杭州以及上海、廣州等富裕地區，每年都會給退休人員發 800-2000 元的過節費。
條件好的公務、事業、央企、國企等單位，還會采取轉移支付、走訪慰問等方式，給退休人員發放 1000-5000 元的過節費。有些單位會給退休老幹部、老領導慰問幾千元不等。
在 1.3 億企業退休人員群體中，最大的問題是水平差距過大，高的一萬多，低的一千多。假設今年養老金上漲 4% 左右，10000 元的漲 400 元，1000 元的漲 40 元，貧富差距反而越拉越大，不符合共同富裕的理念。
PS：多多轉發，讓更多人看到，呼籲有關部門制定政策更加溫暖。
