最近，桃一直在追一部都市劇，越看越上頭。
爲啥上頭？
因爲劇中關于都市人的生活狀态，描繪得過于寫實了。以至于桃合情懷疑，這劇組難不成在我家和工位上，安了 7/24 的小攝像頭？
也正是因爲這一點，桃才發現了這部劇的特殊之處。畢竟一直以來，許多都市題材的作品，往往會選擇捕捉一些浮華的表象。
但是，都市的精髓，恐怕還不是鋼筋水泥高架橋，而是那些能引發普通人共鳴的故事。
△ 普通人眼中，浮華但虛假的都市生活 ⬆️
動不動就是紙醉金迷，名車名表
△ 普通人真正能接觸到的都市生活 ⬆️
圖爲擁擠的天通苑，拍攝于 2011 年（來源：中國周刊）
而桃今天要給大家介紹的《驕陽伴我》，就是一部真實且能産生共鳴的都市劇。
具體怎麽共鳴？我們不妨先從都市生活的重要組成部分——職場開始聊起。
無論你住在地球的任何地方，早上 9 點，下午 6 點，都是都市裏最擁擠的奇觀，一個龐大 " 族群 " 沿着地鐵公交線往返十幾公裏的遷徙，每天這般重複着重複着。這就是職場人最真實，卻又最稀松平常的生活。
于是，《驕陽伴我》便以此切入，爲我們展示了一幅寫實的 " 職場浮世繪 "。不得不說，桃在剛開始看劇的時候，就被劇中呈現的職場生态折服了。隻能說這部劇裏展現的職場環境，簡直了，全是尊嘟（真的）。
△ 豆瓣網友的評價
所謂職場生态之真實，其實可以歸結爲兩個字——困境。
咱先說說男主角盛陽，身爲設計師的他，在廣告公司一線打拼。雖然業務能力沒得說，但職場中的困境時隐時現：因爲工作能力解決不了所有問題。
果然，盛陽一上來就吃了癟。會議上組長利用職級壓力将他支開給大家買咖啡，然後玩了招 " 偷龍轉鳳 "。須臾間，盛陽精心揣摩的設計創意，就被上司順手牽羊，在老闆面前搶了功。
工位上，同事宋晨記錯了 deadline，幹脆直接開擺，向盛陽賣起了 " 人情壓力 "。老實的盛陽隻得乖乖幫忙 " 擦屁股 "。
很快，盛陽又接到了難以負荷的需求。但直屬上司非但指望不上，還搞起了 PUA。不僅重提 " 當年勇 " 擺譜，暗諷盛陽 " 嬌氣 "，還不斷施壓，話裏話外都是 " 給你活幹，是瞧得起你 "。
但是，作爲打工人的盛陽并沒有撂挑子不幹，也沒有掀桌子 " 整頓職場 "，而是選擇了努力完成工作。他一心想着業務，苦點累點也要把項目搞好。
但很顯然，盛陽的責任心和對行業的熱情，也成了他的 " 職場軟肋 "。他越想進取，越容易被人狠狠拿捏。
當然，面臨職場困境的也不光是盛陽。不少社會新聞中的典型案例，也在故事中交織上演。
譬如實習生潘柔初入職場，尚未找準定位。這就給了上司 " 可乘之機 "。聚餐中，組長借着酒勁兒（其實都沒咋喝）搞起了油膩發言，甚至開始肢體騷擾。
而 " 會來事兒 " 的宋晨雖然圓滑，懂得就着上司眉眼高低講話辦事，但活的相當沒尊嚴。在組長刁難盛陽的時候，他本想打個圓場，卻被大聲訓斥，最後免不了讓組長吃拿卡要地變相 " 敲詐 "。
有人可能會說，所謂的困境，不是職場新人的專利嗎？
但《驕陽伴我》卻另辟蹊徑，展示出了 " 群像之困境 "。在錯綜複雜的職場生态中，也有一類群體。盡管在職場中他們有一定的名望和話語權，卻也有着自己的困境。
而故事中的女主簡冰，就是一個典型。她是業内知名的廣告導演，業務能力出衆，職業态度也令人敬佩，怎麽看都是行業頭部的職場人。
但簡冰和丈夫既是廣告人同行，又是合夥人。因此簡冰不管在生活還是在工作中，總會被當作丈夫的附庸。
△ 簡冰因爲女性身份而被客戶質疑能力。甚至被惡意揣測，她的成功依托于丈夫身上的光環
而丈夫對簡冰卻缺乏尊重和耐心，他不願傾聽簡冰的想法和委屈。即便客戶是不專業的，提出的意見也缺乏合理性。但丈夫卻像教育下屬一樣，要簡冰以 " 客戶需求爲重 "。
這樣的職場困境，顯得真實而紮心。但劇集卻并沒有止步于此。
因爲，職場是一個微縮社會。職場中的人際關系，往往會暗合生活中的關系。而職場中的困境，也經常是生活困境的體現。
随着故事的深入，一幅更加宏大的困境群像，開始徐徐出現在我們面前。
盧梭曾說：" 人是生而自由的 , 但卻無往不在枷鎖之中 "。這句話放在 18 世紀适用，放在劇集展示的困境中，同樣也适用。
因爲生活的困境具有普遍性，它不以年齡爲限。相反，不同年齡、不同人生階段的人們所面臨的困境，也大不相同。如果你願意花點精力去揣摩《驕陽伴我》中的人物故事，就不難發現，劇集幾乎對每個人物的困境都有刻畫。
△ 困境是個群像
那麽，人們的困境都是什麽呢？
咱先從盛陽說起。表面上看，盛陽這大小夥子陽光又開朗，工作實力出衆，他好像并沒有面臨什麽困境，充其量在職場中受到了點挫折。但是，盛陽在職場中總是選擇忍受，也恰恰反映了他的困境。
其實，盛陽并非看不懂上司的刁難和潛台詞。隻是他熱愛設計行業，想把事情做好，就想盡辦法去控制局面，保持體面與和氣。但久而久之，盛陽卻進入了一個疲勞的舒适區，他越想避其鋒芒，專精業務，反而越會加重上司的危機感，然後被打壓和針對。
△ 盛陽銳意進取的态度，反而被上司看作是威脅
但是，有些麻煩不是忍一忍就能避免的，人都是有底線的。爲了搞好項目，盛陽請來了簡冰拍攝廣告。
但這樣的行爲，無疑是動了組長的蛋糕。在聽到組長對他與簡冰的人格侮辱和惡意揣測後，盛陽和宋晨忍無可忍，上演了 " 全武行 "，也因此差點丢了工作。
而其他職場新人呢？他們可能不像盛陽如此在意業務，但也有着自己的困境。
譬如初入職場的小師妹潘柔，她家底厚實，憑關系拿到的實習名額，按理說是人人羨慕的對象。
但小師妹潘柔也有着自己的困境。她不懂業務，沒有 " 長闆 "，沒有定位，對未來和前途是無比迷茫的。
而盛陽的好兄弟宋晨看上去閑雲野鶴，但他也有心底的困境。在故事當中，宋晨的性格也有很多面：一方面，宋晨夠圓滑，會放下尊嚴逢迎上司；但另一方面看到盛陽受了欺負，他也能勇敢地站出來替兄弟出頭。
這樣多面的性格，就是宋晨的困境所在。月薪 4000 元的工作，讓他沒有拼搏的動力。但宋晨也想找到拼搏的契機，然後出人頭地。
年輕人的困境，往往來源于自我定位和選擇。那麽中年人呢？他們所面臨的困境，也有相似之處。
譬如盛陽的領導老王就是一個典型。或許在盛陽那個年紀，老王也曾敢打敢拼，靠實力說話。然而在坐上組長的位置後，老王卻走進了舒适區。他不再了解一線，不專精業務，隻是把壓力下放；也不再開拓探索，而是用自己熟悉的供應商。
因此，害怕失去，不願進步，隻敢靠權術維持表面的平衡，也是老王的困境。
△ 老王瞅着盛陽非常不爽
那麽，我們再看看女主簡冰這邊。在廣告圈，簡冰和丈夫薛易明曆來以業務能力見長，好比廣告屆的 " 神雕俠侶 "。然而事業上獲得成功，卻掩蓋不了 " 中年婚姻之危機 "。
兩個人的感情不再同頻，這使得二人關系搖搖欲墜。在偶然中，簡冰撞見了丈夫出軌。她沒有任何表情，而是下定了決心，選擇了離婚。
正所謂，感情困境之痛苦，莫過于肉體生活在同一屋檐下，兩人之間的心靈卻仿佛恒星之間的距離。這樣 " 不同頻 " 的困境，也發生在盛陽父母身上。
盛陽的爸媽，都是基層工作者，一輩子的柴米油鹽醬醋茶，一心放在家庭和孩子身上。但兩人之間卻缺乏了解，并不知道彼此的需求是什麽。所以，當盛陽在家時，一家人總能其樂融融。而當父母獨處的時候，賭氣、拌嘴就成了家常便飯。
有人會說，生活中種種困境，才是生活的底色和常态。你永遠撬動不了生活的運作機制，隻能将困境合理化，去改變自己。
但有的時候，困境會因爲一些突發情況而加劇，逼着人做出選擇。
很快，" 年輕梯隊 " 就遭遇了職場生涯的第一次滑鐵盧。在一次線下活動中，舞台承重出現問題，引發了坍塌事故。因爲情況不明晰，追責界定模糊，負責施工監管的盛陽、宋晨、小師妹三人就成了背鍋的首選，予以開除處分。
雖然盛陽百口難辯，但他卻扛下了責任，希望老闆留下宋晨和潘柔。而好哥們宋晨不忍心看到盛陽被辭，也一同離職。
此時的盛陽正處于失業的低谷時期，工作上每天看十幾個招聘廣告，終于有了面試，還被原公司的組長在背調裏使絆子。
感情生活上，先前去找簡冰大聲把愛說出口，然而還是被簡冰婉拒了。
回到家中，盛陽并沒有把公司發生的事情告訴爸媽，但爲了不讓爸媽操心，每天還要假裝出門工作，讓自己看起來過的很好。
這一幕讓我想起一句話：小時候總騙家裏說自己沒錢了，長大了卻騙家裏，說自己還有錢。
即便遭遇這些坎坷，盛陽還要打起精神安慰好哥們宋晨。宋晨離職以後一直想着創業，陪着客戶喝酒，最後還是盛陽把他攙扶回家。
一句話，生活仿佛一團亂麻，讓人看着揪心。
那麽，困境是怎麽被打破的？
常言道，水激則悍，矢激則遠。困境有時候就像海綿，你背着它過河，會被它壓得透不過氣。但相反，一旦你勇敢地闖出 " 舒适區 " 走向大道，困境這塊海綿就會輕如鴻毛。
但是，闖出舒适區談何容易？這背後需要的是不斷成長。而偌大的都市衆生相千人千面，并沒有絕對的成長模版，但是，《驕陽伴我》卻通過故事，爲我們提供了很多可能。
我們還是先從盛陽、簡冰開始說起。在多年前，兩人曾有過一面之緣。而在二人再次相遇之時，也正是兩個人需要突破困境的時候。
在生活中，盛陽對事執着，難免會鑽牛角尖，而簡冰性格冷靜，看待事情全面。在一次關于禮盒設計的理念探讨時，簡冰教會了盛陽，不要隻着眼細節，應該學會抓大放小。這給了盛陽很大啓發。
而盛陽性格熱情，願意傾聽，在意他人的感受。這也讓簡冰獲得了尊重和激情，去對抗失意，勇敢地實現自我價值。兩人的關系仿佛是一種 " 互補型 " 充電，彼此治愈，共同成長。
小師妹在職場中，發現了自己的長闆，敢發現問題并指出。
宋晨則是把逆境當機會，想着一遇風雲便化龍。
包括盛陽也想在事業中進取，在感情上和簡冰更進一步。
最終，失業的盛陽，決定和宋晨、潘柔，三人一起創業，成立了摩西廣告。創業之初他們滿腔熱血，但打工人到管理者身份的轉變，又一次讓盛陽意識到這條路并不是一帆風順的。
曾經職場中自己堅守的一套原則，放在複雜社會環境中，并不适用。
而簡冰似乎也遇到了其他問題，事業上的沖擊和原生家庭的矛盾讓她倍感窒息。
簡冰從小父母離異，自己一個人把妹妹帶大。這天，不務正業的父親聯系到簡冰說自己心梗住院，簡冰還是去了醫院，面對大吵大鬧的父親，簡冰放平了心态。
盛陽和簡冰兩個屬于不同年齡、身份、甚至成長路徑都不同的人走到一起，契合點在于，這兩個人的 " 同頻 "，一起成長和突破。
即便是對方都有着自己所面臨的問題，但盛陽和簡冰這對戀人之間的感情，經曆的越多，反而越牢固。
正如兩個人的名字，盛陽積極陽光，簡冰清冷理智。終于，兩人在一個配速下時，彼此之間看到了對方的優點，也點出了雙方的不足，兩人在互補的同時，也在積極接受改變和進步。
不管是生活、感情，還是工作，配速同頻才能讓一段關系走的更遠更平穩。
在劇情前期，盛陽的上司在評價盛陽時，認爲盛陽哪都好，但就是不成熟。在組長眼裏，能力雖然重要，但會來事才是成熟。
但如果做人做事隻看利與弊，而不是意義，那事和人都不能長久。成熟不是一種固化的狀态，而是變得能夠更加的了解自己，剖析自己，成就自己。
所以，成熟的标志不是妥協，而是回歸到我們的初心，不論是生活，還是工作。重裝上路，重整心态，或許眼下的難題有着不同的答案和解法。
最後，桃還想再跟大家補充一句，這部劇能夠引起共鳴，或許就歸功于創作團隊精準的洞察。《驕陽伴我》的制作班底，可謂是金牌團隊。一衆優秀主創，攝影師出身的導演宋曉飛、憑借《大丈夫》獲得過第 20 屆白玉蘭獎最佳編劇獎的李潇等等，他們都有着職場、生活的一線經驗。
也正因爲如此，我們才能在這部呈現真實情感生活的都市劇中，看到你我的困境，以及闖出困境的可能性。
雖然這部都市劇馬上就要完結了，盛陽和簡冰也走到了一起。但是這并不是終點，因爲在熒幕内外，大家的人生旅途中還是會有很多故事。
人生沒有公式，也沒有标準答案。但是，所謂的答案，可能就存在于日常生活和工作當中，
當第二天的陽光灑在我們身上時，那就是多種答案共存的證明。
設計 / 視覺：SaiBO XiaOsI Men
