你很讨厭你的同事，你也要沉下心來，好好分析一下，你的同事是不是也同樣讨厭你。如果真的讨厭你，那你再往下分析一下，是你做得不好，還是你同事做的不好。
如果是你做得不好，那麽我告訴你，你要馬上改正，把你令人讨厭的習慣和作風全部改掉，也許還來得及。因爲你不好的習慣和作風，不隻會令你這一個同事感到你讨厭，你會讓你所有的同事感到你讨厭，那個時候，你想再改，恐怕也晚了，因爲很多人有了固定模式，那就不是一時半會能改變回來的，這叫 " 成見 "，已經形成了。
當然，你同事讨厭你也許不是你的錯，是你的同事心胸狹隘，對你羨慕嫉妒恨，于是，處處跟你作對，刁難你，讓你在生活和工作中受到很多的阻力，甚至故意激怒你，讓你失态，讓你犯錯誤，從而達到你受傷他快樂的目的。
其實這個時候最爲簡單，在我們村，鄰居大娘說的最在理：你穿着一雙剛做得了的新鞋，幹幹淨淨的，人也顯得精神很多。但是你正走着，前面有一攤狗屎，你說你怎麽辦，你是繞過去，還是邁過去，還是因爲它擋了你的道，你要用腳使勁踩它一下，把它踩個四分五裂？
這個好像不用回答了吧，是個人就明白，你隻要躲開它就是了，别讓它沾到你鞋上哪怕是一丁點，要不，惡心的可不是屎，是你。
就跟好與壞一樣，沒有很清晰的界限。
生活裏發生的一些讓你不開心的事，你會覺得它不好。讓你開心的事，你會覺得它是好事。
經曆越多，人生閱曆越豐富，思想也會越豁達。
你這一段經曆讓現在的你很難受，日子過得不舒心。但過了這段日子，或者說你想開了，不把它看得那麽重了，于你而言就是一份收獲。就好比肩上的擔子，現在挑的總是會比過去挑得重，但一樣可以挑起來。
工作中總會有各種各樣讓自己不開心的事，不是同事也可能會是工作任務。
這一次你因爲同事而離職，那去了下一家是否還是會因爲同事或者工作任務而離職呢？
坑跳得多了，就會發現哪裏都是坑。
所以，遇到事情讓心态豁達一些，人總是會生氣的。生氣一次就好，多次因爲同樣的事情生氣，是不值當的。如果别人對你不好，你又無法得知原因，那不如讓它過去，不要一直放在心上。耿耿于懷于别人的想法，會讓自己過得很累。
如果可以和同事聊一聊，大家敞開心扉，把事情說開，也就沒什麽大不了的。如果實在沒辦法，那你就無視他吧。所謂公是公，私是私。公私分明，不影響你的工作就好了。
如果這個人隻是你的同事，不是直屬上司，也不是曾經的戀人，我想不出有什麽理由要爲他而離職。難道你能确保離開這個同事以後，到别的單位都是喜歡的同事嗎？而别人又都能喜歡你嗎？
我上周剛和讀高中的兒子探讨過這個問題，再次拿出來和你分享，不知是否能對你有幫助。
隻告訴我他身邊有很渣的同學，并舉例說明其人素質極差，我和他講了兩個小故事。
其一 : 層次不同，确實很難相容。假設你在二樓往樓下看，可能會看到樓下荒石伶俐，遍地垃圾。但如果你站在 20 樓往下看，也許就會看到綠草茵茵，群鳥飛翔，甚至是一望無際的海岸線。
其二 : 把一勺鹽倒在一碗水裏，你肯定會覺得很鹹，但如果是倒在一大缸水裏呢？再假設是倒在河裏、湖裏呢？你還能嘗得出鹹味嗎？隻看你自己是那一碗水還是一缸水了？
你怎麽看這個世界，這個世界就怎麽看待你。
