近日，延遲退休的話題持續火爆。無風不起浪。某證券公司分析：延遲退休在 2023 年 3 月落定。那麼，1963 年至 1973 年出生的人将第一批坐上 " 首發車 "！
【一】延遲退休，幾家歡喜幾家愁，這三類人狂笑。
（1）臨近退休的領導人員高興，剛剛退休的領導人員哭慘。在職時，門庭若市，退休後，門可羅雀。君不見，小區裡的一些領導，沒有退休前容光煥發，一旦退休就成為街頭大爺。延遲退休，等于延續了他們的職業生命。剛退休的人隻能埋怨早生一年了。
（2）國企高管人員高興，普通一線員工哭慘。國企高管不同于私企高管，是一種無風險、高收益的職業。延遲退休一年多掙幾十萬上百萬。普通一線員工拼死拼活幾千元工資，身體也累壞了，都想早一點退休。
（3）機關事業人員高興，靈活就業人員哭慘。機關事業人員号稱 " 有編制 "，端的是金飯碗，延遲退休越長，收入越高，工齡越長，退休金越高。靈活就業人員端的是泥飯碗，還要全額購買養老保險，延遲退休成倍增加經濟負擔。
【二】5 類人呼籲按照 " 滿 30 年工齡 " 可提前退休。
普通職場人呼籲：機關事業人員滿 30 年工齡可以提前 5 年退休，其他人員也要公平對待。體制内的中高層次的領導人員可以提前五年退居二線，普通人員卻要幹到退休。況且機關事業人員端的是金飯碗，職業穩定，工作輕松，工齡滿 30 年都可以退休，為什麼普通民衆不可以嗎？尤其是這四類人渴望實行 " 滿 30 年工齡 " 退休政策。
第一類是低薪勞動者。延遲退休毫無意義，多工作幾年，累死累活，隻有兩三千元工資，他們最希望幹滿 30 年工齡就退休，一天也不想延遲。
第二類是勞動強度大的作業工人。工作太勞累了，身體普遍不好，幹滿 30 年工齡就受不了了，千萬别讓他們延遲退休。
第三類是身體狀況不好的人。有些人的工作不是累心，就是累身，有些人滿腦子焦慮，延遲退休毫無意義，隻是延長了焦慮和壓力。
第四類是 4050 人。40 歲以上失業的女性，50 歲以上失業的男性，工作都找不到，延遲退休有何意義？他們隻想湊滿 30 年工齡早早退休。
第五類是靈活就業人員。他們沒有正經單位，更沒有正經工作，隻有繳費年限，沒有工齡的概念，繳滿 15 年社保，幹滿 30 年，就可以退休了。
PS：有些普通職場人反駁道：我們為什麼要學習發達國家的延遲退休模式？難道外國的月亮比咱們的圓？發達國家的人勞動保護體系紮實，休假權得到保護，勞動強度和工作時長遠遠低于我們。我們工作 40 年等于他們的 80 年。發達國家的社保體系已經建成七八十年甚至上百年，而我們的社保體系隻有 20 多年。所以，建議在沒有建立健全養老體系之前不要着急搞延遲退休！
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