2023年，如何從高效到開挂？

《孫子兵法》雲：上下同欲者勝！

數智化時代，管理者們開始對 " 效率 " 重新認知。無論是遠程辦公、在線會議，還是企業對效率工具的需求，本質上講，效率就是在挑戰一件事——企業與員工是否擁有共同目标。

小米、字節跳動等互聯網科技公司早早就開始強調極緻、敏捷的組織文化，追求在不斷叠代和創新中發展，因此講求企業與員工之間一切透明、快速叠代、高效共創。

OKR 目标管理法，極好地滿足了這些條件，讓公司與員工目标趨同，并在企業内形成可視化管理。這種局部與整體的聯動，才能使戰略更好地實現。

什麼是 OKR？如何制定 OKR？

1 月 17 日晚 20:00

中國商業知識總結專家柯洲

圍繞柯洲商業知識總總結系列直播：

2023，該具備 OKR 思維了

一起分享制定工作目标的方法

長按海報 立即預約直播

長按海報一起提升認知吧

注意：

↓可以一鍵預約我們所有的直播啦～↓

每周二、五直播