【1】事退人員的養老金計算限高迎來最後一年。
我們都知道，對于大家诟病的養老金 " 雙軌制 "，2014 年實施了養老保險制度改革，對于 2014 年至 2024 年期間退休的機關事業單位人員，實行了 " 養老金保低限高 " 的機制。
明年就是 2024 年了，2023 年将是最後一年，所以，這一年必将引起事退人員的極大關注——取消 " 雙軌制 "，讓他們惴惴不安。其實，這個特殊群體，一般是不會吃虧的，讓他們安忱無憂。
比如，保底限高，按照新辦法計算的養老金如果高于老辦法計算的，對高出來的部分，也會根據退休年限按照一定比例返還的。
舉一個例子。某機關事業單位的老李将在 2023 年退休。按新辦法計算他的養老金 =7000 元。按原來老辦法計算他的養老金 =6000 元。多出的 1000 元将按照 90% 的比例返還，老李的養老金 =6900 元。
假設老李巧遇了延遲退休，于 2024 年退休，那麼，返還比例是 100% 了，不再限高了。他拿到的養老金就是 7000 元。無論怎麼改革，事退人員都不會吃虧的，所以，國考熱度不減，千軍萬馬擠獨木橋，誰都想端 " 金飯碗 "。
【2】事退 " 中人 " 的養老金待遇越來越好。
事退人員到 2024 年取消 " 雙軌制 "，從 2014 年到 2024 年有一個十年的過渡期。2023 年，是這個 "10 年過渡期 " 的最後一年。那些還沒有兌現養老金待遇的 " 退休中人 " 來說，在 2023 年迎來好消息。
他們退休後會按照 2014 年的工資标準預先領取的養老金，然後在養老金理順後，還會補發一定的金額。至于補發多少錢，要看他們的基本工資、當地津貼補貼、工齡、養老保險繳費指數、補發時間等情況。
比如，某機關事業單位的 " 中人 "，每月補發金額為 800 元，需要補發 5 年的話，就是 60 個月 *800 元每月 =4.8 萬元。既然端上了金飯碗，永遠都不會吃虧的。
【3】事退人員喜迎 2023 年的養老金上漲。
2023 年，對機關事業單位的退休 " 中人 " 比較友好，他們的養老金計算将是最後一年限高了。從 2024 年開始，養老金返還比例達到 100%，到手的養老金可能會增加。
還有一個好消息。2023 年要刺激内需、擴大消費，将會繼續上調養老金。有些社保專家預測，上漲幅度可能要比預期的 3.5% 還要大。那麼，機關事業單位退休人員還可以跟企業退休人員一起參與上漲的。機關事業單位的特點是長期而穩定，事退人員的工齡都比較長、退休金基數都比較高，那麼，在跟随企退人員一起上漲的時候，他們的漲幅更大一些。
PS：我們都知道，退休人群有四種：一等人是事退人員，二等人是企退人員，三等人是參與城鄉居民保險的老人，四等人是沒有養老保險的老人。尤其是 1.3 億企退人員可能要哭倒一大片了。
同樣是打工，企業人員不穩定，收入低，養老金更低；機關事業單位人員端着金飯碗，由于工齡長、工資基數高，退休之後領取的養老金（退休金）普遍高于企業退休人員的 2 倍。
PS：人比人，真傷心。多多轉發，讓更多人看到，呼籲政策更加公平。
