但凡多看幾部近幾年的國産女性題材劇，都會發現内容同質化很嚴重，大部分都是披着獨立女性靠自己走上人生巅峰的皮去拍偶像劇。
最近又有一部女性題材劇《我的助理不簡單》開播了，" 我 " 指的是王子文飾演的設計師，" 我的助理 " 指的是鄧婕飾演的 60 歲阿姨。這部劇大概是想鼓勵熟齡女性，畢竟海報上有這麽一行字：在任何時候都要有重新開始的勇氣。
鼓勵大家要有勇氣重新開始沒錯，但鼓勵的方法居然是把殘酷的現實拍成童話故事？
鄧婕飾演的 60 歲吳阿姨，年輕時跟丈夫一起做生意，後來生意穩定就退居幕後照顧家庭。假設她 40 歲開始當全職主婦，那也有二十年沒在外面工作了。
如果是一直有在工作且有着過硬技術傍身的 60 歲老人找工作，那還有門道和機會能成功應聘，但沒什麽工作經驗的 60 歲阿姨出去找工作，在現實中隻能做清潔工、保姆之類的工作吧？
在劇裏，60 歲的吳阿姨雖然多次面試被拒，但她最後居然獲得了去大公司面試家裝實習設計師的機會。她在投簡曆的時候到底是怎麽過 HR 這關的呢？這要放在現實中除非老總是自己人，不然真沒可能。所以這時候，就需要編劇大開金手指，讓其他角色強行降智了。
劇裏的 HR 忘了在招聘啓事上寫年齡限制，以至于 60 歲的吳阿姨順利去公司應聘了。問題是 HR 難道不做簡曆篩選的嗎？應聘者投了簡曆就能去面試嗎？拍這一段戲的時候從導演、編劇到演員都沒覺得不妥嗎？
更扯的是，吳阿姨完全沒學過設計，隻覺得自己負責過家裏兩套房子的裝修，就有自信應聘家裝設計公司的實習生。所以劇組主創就是這麽鼓勵老年人在職場上重新出發的是吧？
其實鄧婕飾演的吳阿姨除了年齡大，跟大多數内地都市劇裏的女主幾乎一模一樣，都是結婚後當了全職主婦，離婚後才醒悟要當獨立女性；雖然脫離職場一段時間，但最後都能依靠主角光環混出一個好結局。前不久張小斐在《好事成雙》裏演的也是同類型角色，隻不過她多了一條聯合小三鬥渣男的故事線而已。
大公司想要流量，想把吳阿姨再就業當成賣點宣傳，于是聘請她當實習生。就這樣，吳阿姨成了女主的助理，兩人在相處中逐漸理解彼此，互助成長。
問題是吳阿姨後來爲了幫女主找客戶，把女主的資料放到了相親角裏。已經有男友的女主，得知真相後真的不會跟吳阿姨翻臉嗎？就這樣兩人還能互助成長？
一個故事把開頭搞得這麽失真，作爲觀衆，八先生真的不期待後面的劇情會接地氣了。
另一方面，導演和編劇對女主的塑造同樣讓人摸不着頭腦，想塑造一個性格直來直去的大女主，卻把這個角色塑造成既沒腦子又沒禮貌。
女主因爲得罪上司，從北京調到了蘇州老家的分公司。她提前一天去公司辦公的時候，拉着行李箱跑進辦公室，撞到了同事。
正常人不小心撞到别人都會下意識說一聲 " 不好意思 " 吧？可是女主就像沒事發生一樣略過同事，徑直走到另一位同事的工位上。
辦公室明明這麽寬，至于撞到嗎？這種強行安排矛盾的劇情，隻會讓觀衆覺得導演在糊弄。
後來女主拉着行李箱回家，明明旁邊有路不走，非要從兩輛車中間擠過去，導緻把吳阿姨的車劃花了。
劃花人家的車之後，女主同樣不當回事，隻顧着追問吳阿姨爲什麽要往她家搬東西。要不是吳阿姨再三要求，女主也不會敷衍道歉。
王子文飾演的這位能力強但不講禮貌的家裝設計師，跟最近央視熱播的《問心》裏金世佳飾演的傲慢無禮天才醫生，簡直就是天生一對，兩個人要是在街上偶遇，肯定能互怼個你死我活。内地都市劇的角色同質化到什麽程度，可見一斑。
《我的助理不簡單》明面上是呈現熟齡女性在職場上的不易和拼搏，實則不過是換了個殼去拍女性互助、獨立女性，人物進階全靠主角光環，劇情漏洞很多，根本不接地氣，真是浪費這麽多實力演員了。
