公元 806 年的一天，宰相李吉甫正準備下班，一個人攔住了他：" 李大人，皇上急召！" 李吉甫心裡一驚：有大事要發生呀！
有什麼大事？作為宰相，李吉甫自然一清二楚。唐憲宗初登皇位，自然要勵精圖治一番。
新官上任還三把火呢，更何況是皇帝！隻是不知道唐憲宗這三把火先從哪裡開始燒。
李吉甫匆匆地趕到宮裡，正忙着給唐憲宗見禮，唐憲宗已經走出來拉他了：" 李愛卿不必多禮，這裡不是朝堂。來，坐！"
李吉甫謝過之後，問道：" 陛下急召臣來，想必有什麼要事？"
唐憲宗說：" 朕有一事咨詢，朕初登大寶，要治理天下應該從什麼事開始呢？"
李吉甫猶豫了一下後，堅定地說道：" 治理國家千頭萬緒，但是臣卻認為，有一個關鍵，那就是吏治！"
唐憲宗一聽，頓時眉飛色舞地說：" 愛卿說得太對了，朕也是這麼認為的，想必愛卿也有治理方案，不妨跟朕詳細說說。"
李吉甫見皇上有心拿吏治下刀，于是坦誠說道：
" 陛下有此想法，我大唐必定中興！以臣之見，國以人為本，治國必先治吏。請允許臣說句不好聽的話，當下官吏貪污成風，屍位素餐的太多，人人隻想着往自己兜裡撈錢，視律法為無物，這是禍患的根本，不先抓紀律，陛下的中興大業就是白日夢！"
唐憲宗被點到了痛處，站起身來，大聲說：
" 愛卿說得太對了！朕就是這麼想的，朕想改革朝政，平服藩鎮，沒有人是不行的，尤其是能官、好官。如果沒有清廉守法的官員，朕治理天下的志向再大也沒用啊！一定要從吏治下手啊！"
一段時間後，唐憲宗公布了自己治理天下的方略，整頓吏治赫然擺在第一條。
這一下子，一大幫官員就像炸鍋了一樣，紛紛反對！
有人說：" 陛下，治大國如烹小鮮，萬事不能着急，穩定壓倒一切！"
有人說：" 陛下，吏治的問題曆朝曆代都沒有解決，這事不能急于一時呀，咱們應該從長計議！"
有人說：" 陛下，真的不能操之過急，不然恐怕引起天下動蕩，官吏離心離德，恐有亡國的危機呀！"
有人說：" 陛下，您剛登基不久，可别被一些心懷不軌之人忽悠了，哪兒有皇帝一登基就整頓吏治的，這人簡直是居心不良，陛下不得不察啊！"
唐憲宗被一群人批得體無完膚，一言不發，坐在龍椅上猶豫不決。
晚上讀到《度心術》這一段，突然有一種感覺，像極了我們的管理問題。
但當我們想大刀闊斧地改革，重新走上輝煌時，我們的阻力，往往不是外部的困難，而是内部的各種聲音。
很顯然，唐憲宗差點兒就着了道。
李吉甫是什麼人？能做到宰相的，早見慣了世面，這幫官員腦子裡想什麼，他們一張口就知道了。
李吉甫見唐憲宗有了動搖，心裡是非常着急的，他私下裡反複勸谏說：
" 陛下如果為了一時的安定，那就姑息那些貪官污吏，但是，從長遠來說，對大唐有百害而無一利。難道陛下要拿江山社稷來換取他們所謂的認同嗎？"
唐憲宗聽了，臉色大變，狠狠地說道：
" 李愛卿說得對，朕差點兒着了他們的道！愛卿一心為國，都能夠直言相勸，朕身為一國之君，又有什麼好怕的。"
從此，唐憲宗開展了整頓吏治的舉措。
這個故事，給了我們很多啟示：
【1】治理下屬，先治其心。很多時候，如果你退一步，後面再想進，可就難了，這何嘗不是下屬在試探領導的決心。所以，你不出手則罷，一出手一定要震懾住他們。
【2】不要猶豫，堅定初心。很多剛上台的領導想做事，不想讓人看低了，但是，未必有決心和意志，碰到很多老油子，表面上為你好，實際上拖你下水，最後啥事沒做成。唐憲宗得感謝李吉甫的堅持啊，不然他可能真做不成什麼事。
【3】多個心眼，有點心計。有時候，我們需要有一個精明的人，給我們做導師，提醒我們，不然被一幫老油子玩了都不知道。所以，多個心眼，有點心計，未必是壞事。
" 吏者，能也，治之非易焉。" 簡單來說，出來混仕途（混職場）的人，都有兩把刷子的，管理他們并不是一件容易的事情。
所以，别小看任何人。管理得當，下屬有所敬畏，你做事才能順心如意；管理不當，下屬陽奉陰違，他們成事不足敗事有餘，能夠氣死你！
