作者：稻盛和夫
來源：盛和塾（ID：shengheshu2018）
1
如果不喜歡自己的工作，
唯有努力戰勝自己
有的人對自己的工作怎麽也喜歡不起來，那該怎麽辦呢？姑且一心不亂、拼命投入工作再說。
在這個過程中，痛苦會生出喜悅。
" 喜歡 " 和 " 投入 " 是硬币的正反兩面，兩者之間是因果循環的關系：因爲喜歡就會投入工作；在投入工作的過程中就會産生喜歡。
所以開始時即使不太情願，也要在心裏反複自我安慰說：" 我正在幹一件了不起的工作 "，" 從事這項職業是我的幸運 "。這樣的話，對工作的看法會自然地發生變化。
不管什麽工作，隻要拼命投入就會産生成果，從中會産生快樂和興趣。
一旦有了興趣，就會來幹勁，又會産生好的結果。
在這種良性循環的過程中，不知不覺你就喜歡上了自己的工作。
在你讨厭工作，覺得難以忍受時，你還是要多加忍耐，要下決心朝前走，要發奮努力，這将改變你的人生。
這時重要的是 " 戰勝自己 "，就是抑制利己的欲望，不能放松對自己的要求。
做不到這一點，任何事情都做不成，自己的能力也不可能最大限度地發揮出來。
2
潛心努力工作，才能體會到其中樂趣
努力工作，既是指勤奮，也是指對工作要始終抱有誠實的态度。
我們真正能用心體會到的快樂，蘊藏在工作之中。
對工作漫不經心，而想要從娛樂和愛好中找到快樂，雖可能會有一時的快樂，但絕不會得到真正的快樂。
如果不能從占有人生比重最大的工作中獲得充實感，那麽我們必将感到不足和空虛。
正是在認真努力埋頭工作并有所成就的時候，才能得到無法用其他任何東西替代的真正的快樂。
沒有人能夠保證我們的未來。
即使目前公司的業績優秀，那也是過去努力的結果，誰也無法預測将來會怎樣。
要使我們的公司将來依然出色，隻能靠我們每個人在各自的崗位上、職責内，竭盡全力地履行自己應盡的責任。
依賴别人出手相助，期待他人爲自己排憂解難，這類想法要不得。
首先要認清自己應盡的職責，然後靠自己的努力把事情辦好。
必須保持這樣的心态。
在人生中，有時即使拼命努力，事情的進展仍不順利。
這時候，不要從外界尋找理由，發洩牢騷。而是把挫折當作讓自己成長的機會，用開朗的、積極的态度，從正面向困難發起挑戰。
無論什麽現象，隻要觀念正确，不從壞的、負的方面去理解，就可以從正的、積極的方面去接受和應對。
如果是這樣，那麽無論發生什麽事情，我們都應該保持開朗的情緒，持續不懈地、拼命地努力。
因爲無論遭遇多麽困難的狀況，隻要以開朗的态度積極努力，就一定能克服。
自己的精神狀态如何，事情的結果就會随之變化。
3
工作的意義，
是收獲精神富足及内心安甯的途徑
我認爲人的一生，拼命工作，公司走上正軌，享受到物質上的豐裕，但如果得不到精神上的富足與心靈上的安甯，人生是有所偏頗的。
即使心裏隐約覺得想做些什麽以求得精神、心靈的富足，但具體卻不知道該怎麽做，這種現象太過普遍。
我認爲，當真正達到心靈上的富足與安甯的最佳狀态時，那一瞬的意識狀态是可以認清宇宙的實相（真相）的。
對精神的富足與心靈的安甯，我是如上思考的。
那麽，爲了達到這樣的狀态，我們或坐禅、或冥想、或進行精神上的修養、内心的鍛煉以及精神上的統一等。
大家懷揣着安心立命的思想，邊掙紮，邊努力達至精神富足的狀态。
但是，我們也會擔心，通過每天每日的拼命工作，确實可以實現物質上的富足，但是，真的能夠取得精神上的豐裕嗎？
我們可以稍微換個視角來思考一下。我們作爲企業的經營者，爲求得物質上的富足，每天拼命工作，但是往往會忘記最重要的心靈富足的必要性以及要實現心靈富足、安甯這件事。即使沒有忘記，卻也沒有時間去追求這些。
不過，我們現在有必要再仔細想想，工作難道真得隻是追求物質富足的手段嗎？
實際上，步入近代以後，我們已經曲解了工作的意義。
換言之，原本的工作的意義，絕不隻是爲了獲取物質上的富足，同時也是收獲精神富足以及内心安甯的途徑。
以前，我們人類對待工作這件事，正如我經常和大家說的，會把自己的工作當作天職，對工作懷抱愛情，注入心血。
"
我經常對大家強調：" 必須要把自己的職業和工作當作天職，愛上自己的工作。然後付出不亞于任何人的努力，拼命努力，付出心血投入到自己的工作中 "。
"
拼命投入自己公司的經營，這樣一種狀态，實際上就是抛卻雜念妄想，趨近純粹、統一的意識的一種狀态。
4
極度認真的工作能扭轉人生，
這是我的親身經曆
我原本也不是一個熱愛勞動的人，通過艱苦的勞動可以磨煉自己的人格，可以修身養性，這樣的道德說教，同現在大多數年輕人一樣，我也曾不屑一顧。
大學畢業之後，我進入了一家企業就職，在這家公司裏，我的任務是研究最尖端的新型陶瓷材料。
我把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室，睡在那裏，晝夜不分，連一日三餐也顧不上吃，全身心地投入研究工作。
這種 " 極度認真 " 的工作狀态，在旁人看來，真有一種悲壯的色彩。
當然，因爲是尖端的研究，像拉馬車的馬匹一樣，光用死勁是不夠的。
我訂購了刊載有關新型陶瓷最新論文的專業雜志，一邊翻辭典一邊閱讀，還到圖書館借閱專業書籍。
我往往都是在下班後的夜間或休息日抓緊時間，如饑似渴地學習、鑽研。
在這樣拼命努力的過程中，不可思議的事情發生了！
大學時我的專業是有機化學，我隻在畢業前爲了求職，突擊學了一點無機化學。
可是當時，在我還是一個不到 25 歲的毛頭小夥子的時候，我居然一次又一次取得了出色的科研成果，成爲無機化學領域嶄露頭角的新星。
這全都得益于我專心投入工作這個重要的決定。
與此同時，進公司後要辭職的念頭以及 " 自己的人生将會怎樣 " 之類的迷惑和煩惱，都奇迹般地消失了。
不僅如此，我甚至産生了 " 工作太有意思了，太有趣了，簡直不知如何形容才好 " 這樣的感覺。
這時候，辛苦不再被當作辛苦，我更加努力地工作，周圍的人對我的評價也越來越高。
在這之前，我的人生可以說是連續的苦難和挫折。
而從此以後，不知不覺中，我的人生步入了良性循環。
5
人爲什麽而工作？
經營者首先要提升自己的心性，
才能影響員工
經營者不僅自己要學習哲學，而且要給員工們講述哲學，要做出努力，讓哲學爲公司内的員工們共有。
"
" 人爲什麽而活，爲什麽而工作，我對人生是這麽思考的，我打算這樣度過自己的人生，我希望與大家一起以這樣的态度來度過人生 "。
"
要給員工們講這些道理。
經營者的這種人生哲學，在講述企業的目的、使命的時候，必須自然而然地表達出來。
具備這種思想哲學的社長會受到員工們的尊敬。
如果員工們都心甘情願與社長一起爲企業的發展盡力，那麽這樣的企業就會成爲非常了不起的企業。
也許有這樣的人，他們認爲 " 自己素養不夠，更沒讀過宗教或哲學方面的書籍，所以會從京瓷哲學中直接挑選出一些話，原封不動地講給員工們聽 "。
我認爲，這麽做也行。
我過去也是這麽做的。
我也曾借用過松下先生他們的話。
開始時是借用之物，但在反複講述、反複應用的過程中，這些思想就變成了自己的東西。
但是，爲了做到這一點，需要充分注意的是，經營者自己不能怠慢，必須努力提升自身的心性。
企業還在幼小的時候，經營者的心胸器量小一點還不是問題。
但經營者不進步，企業就不能發展。
經營者一定要學習正确的哲學，努力拓展自己的器量。
經營者的器量擴大了，企業就一定能發展壯大。
" 提高心性，拓展經營 "，這就是企業經營的真谛。（本文完）
你的思維方式
決定了你人生的高度
