無事不請佛。我當領導的時候，就十分敏感，輕易不願意接受下屬的宴請。爲什麽？如果他是正常的有事求你，沒有越過制度和規矩誰請你吃飯啊！
有一種情況，就是下屬爲了感謝領導而請客。這種情況更不能參加！我在單位當領導的時候，提拔了一個科室主任當了副職領導。他請客吃飯，不僅請了班子成員，還把單位裏的所有科室主任、副主任都請了。在飯局上，我就明顯感覺不妥。爲什麽？因爲主任和其他人是競争對手啊！在飯局上，得提拔的主任頻頻給我敬酒，不斷地說着感謝的話。我明顯感覺到，其他主任心裏很不快。那次飯局後，其他主任明顯對我有成見。
還有一些下屬，雖然提拔不到他們，但是他們也請客吃飯。爲什麽？爲今後提拔打基礎啊！如果今後有提拔機會了，領導你吃人家的嘴短，拿人家的手短，你不提拔人家，臉上也過意不去啊！怕日後麻煩，所以不願意吃請。
另外，還有一種情況，領導也不願意參加下屬飯局，就是一旦參加了飯局，大家就互相熟絡起來了，你在單位裏，再想管這些下屬就困難了。你想想看，昨天你剛參加他的飯局，剛喝他敬的酒，喝多後你們還稱兄道弟，今天他上班遲到了，工作不完成了，你忍心批評你的兄弟嗎？
職場是工作關系。而和下屬喝多了，就變成了虛拟血緣關系！我們這裏有個單位，他們職工叫領導都不叫局長，都叫什麽 " 哥 " 的，或者是 " 老闆 "。在單位裏稱兄道弟的，聽了怪怪的。
實話說，我不願意參加飯局還有一點，就是當領導了，并不缺飯局，參加下屬的飯局是一種負擔。隻有參加上級的飯局才是有用的，才有可能突破圈層，進入到上層領導層！這才是關鍵。
總結起來，領導不願意參加下屬的飯局，主要有以下幾點：
下屬無事不請佛，怕給自己帶來麻煩。
下屬爲感謝請客，卻容易引起其他人懷疑存在不公，容易引起嫉妒。
吃請了容易形成虛拟血緣，今後不好管理。
領導不缺飯吃，吃飯是爲了關系的疏通，以便突破圈層，進入上層。
有一件事對我印象很深。我做鎮委書記時，農村的支部書記、村長和鎮屬企業負責人有百十人。經常有基層幹部家裏有紅白大事。我來自領導機關，考慮問題有點僵化的書生氣。對這一類人情門戶的處理原則是，隻雪中送炭，不錦上添花。誰家老人去世了，晚上坐車去慰問一下，留點慰問金。至于娶媳婦嫁女兒，從來都不去。鎮長卻反其道而行之，無論誰家紅白大事，哪怕小孩滿月喝喜酒，老人去世三年祭，他都吆五喝六領一群人去吃宴席。我當時很卑夷他這種作法，庸俗不堪地不講分份，去吃農村那個宴席，也不怕别人說，也不嫌個人累。多年過後再反思，這件事還是他做的對。換一個角度看問題，農村幹部或企業負責人，他們非常希望鎮領導去赴宴，借此向下級和村民宣耀，他在上級面前多吃開，在領導機關根底深，和鎮上領導關系硬。迷惑和鎮懾了下層人。神衹在上，百毒不浸，你看這鎮長套路深不深。
