本文來源：時代周報 作者：馬歡
剛宣布要發被稱為 " 史上最壕 " 的年終獎，就被處以史上最高罰款，是什麼樣的體驗？
1 月 6 日，韓國方面表示，該國主要煉油商現代石油銀行（Hyundai Oilbank）将被處以 1509 億韓元 ( 約合人民币 8.3 億元 ) 的罰款，原因是該公司排放的廢水含有不安全水平的有毒物質。
這是韓國有史以來因違反相關環境法而被處以的最大金額罰款，其金額相當于現代石油銀行年銷售額的 1%。
就在不久前，現代石油銀行才剛剛表示，會向員工發放相當于 120 個月工資的年終獎。
圖源：現代石油銀行官網
年終獎 10 倍年薪
2022 年，受俄烏沖突影響，全球油價飙升，各國煉油産業獲益頗豐，現代石油銀行也不例外。
數據顯示，光是 2022 年第三季度，現代石油銀行的營業利潤就比一年前暴增 226% 至 2 兆 8000 億韓元（約合人民币 152.7 億元）。消息人士表示，若再加上第四季度财報，其利潤将破該企業有史以來最高紀錄。
由于現代石油銀行施行員工獎金與企業績效挂鈎的制度，因此，現代石油銀行在 1 月 2 日宣布，将發放相當于 10 倍年薪（120 個月）的年終獎金給員工。
這比此前引起熱議的中國台灣長榮海運最高 52 個月的年終獎，還多逾一倍。
雖然現代石油銀行拒絕透露具體的獎金金額，但該公司 2021 年也曾發給員工 6 倍年薪的獎金，當時平均每名員工收到 7.26 億韓元（約合人民币 399.3 萬元）。若是按去年的金額計算，10 倍年薪的年終獎，可能意味着今年平均每名員工能收到 12.1 億韓元（約合人民币 665.5 萬元）。
相比之下，韓國巨頭三星，也不過是給芯片業務的員工發放年薪的 47%-50% 作為年終獎。據三星的年度報告，三星在韓國平均年薪為 1.27 億韓元（約合人民币 68.58 萬元），年薪的 50% 相當于人民币 34.29 萬元。
值得一提的是，韓國其它煉油企業如 SK Innovation、雙龍煉油（S-OIL）、GS Caltex 也将在本月内決定年終獎數額。 受到油價提振影響，這些煉油企業都在 2022 年迎來曆年來最高利潤，預計年終獎也會比往年更高。
圖源：現代石油銀行官網
罰款毫不手軟
不過，在數錢數到手軟的同時，現代石油銀行也伴随着不少争議與批評。
據了解，在 2019 年 10 月至 2021 年 12 月期間，現代石油銀行将苯酚超标的廢水，從首爾西南的瑞山工廠，排放到旗下子公司運營的一家工廠。
韓國環境部表示，此舉違反了 2020 年生效的修訂法律。根據該法律，将處以不超過該公司年銷售額 5% 的罰款。此次韓國将對現代石油銀行處以 1509 億韓元的罰款。
韓國環境部透露，事實上，2022 年 10 月中旬已向現代石油銀行通報了罰款決定，但最終罰款金額可能會有所變更。
同時，在韓國本土，也有越來越多的人呼籲對現代石油銀行這樣的石油企業，征收額外的暴利稅，特别是在油價不斷上漲的當下。
來自韓國統計廳的數據，韓國 2022 年居民消費價格指數（CPI）同比增長 5.1%，為 107.71，漲幅為 1998 年（7.5%）以來最高。其中石油類和加工食品價格分别上漲 22.2% 和 7.8%，水電燃氣價格同比上漲 12.6%，漲幅創 2010 年 1 月以來最高。
但批評聲并不妨礙現代石油銀行對員工發放遠遠高于他們年薪的獎金。
韓國議員龍慧龍批評道："2022 年，世界上大部分經濟體和産業都在經曆痛苦。 在這種情況下，‘隻屬于他們’的獎金盛宴并不值得贊揚。"
