35 歲程序員被裁員的消息時有耳聞，
被稱爲 IT 行業的 "35 歲陷阱 "。
最近，一家企業 " 反向操作 "，
專門招聘 45 歲以上的 " 老 " 程序員。
近日，有網友在某互聯網大群看到，杭州市濱江區一家互聯網公司打出一則招聘廣告，點名要招 45 歲以上的大齡程序員，月薪 18-24K，14 薪，而且 " 盡量不用加班 "。該招聘信息一出，立刻引來不少網友們的圍觀。
企業負責人：發揮經驗，不拼身體
5 月 23 日下午，記者聯系上了該企業的一位負責人劉浩淼，他告訴記者，公司主要從事車聯網業務，研發有 250 人左右，" 老程序員挺多的，總體來說狀态都還不錯。"
提及爲何隻招聘 45 歲以上的程序員，劉浩淼表示，" 其實想法很簡單，我們公司核心骨幹 40 歲以上的有十多人，其中屬于原創業團隊的原始骨幹有五人，基本都是工程師出身。" 而其本人作爲聯合創始人，也是一名 42 歲的工程師，" 我做了 20 年軟件了。"
在劉浩淼看來，将編程的工作交給年輕人，年齡大的核心技術骨幹做好設計、規劃，這是一個挺好的模式，" 對年齡大的工程師，不管是硬件還是軟件，重點是發揮經驗，而不是拼身體。"
網友：一股清流
針對該招聘信息，不少網友都大力支持
但也有部分程序員認爲薪資着實偏低
收到近 50 封簡曆，1 人已入職
劉浩淼告訴記者，他已經收到了 46 份簡曆，目前有一名 48 歲的工程師已成功入職，之前還有一位 56 歲的工程師來應聘，不過因爲被老闆加薪留住了，遺憾沒能入職。
也有幾名求職者是 45 歲以下的，" 年齡不會卡的太死，隻要匹配我們的産品、技術，然後本身技術不錯，經驗豐富，人也比較踏實就行了。"
至于年輕程序員熱議的薪資問題，也會在面試時根據應聘者的能力往上調整。
來 源：潮新聞、FM93 交通之聲
（編輯 王鵬）
