本文來自微信公衆号：正解局，作者：正解局，題圖來自：視覺中國
昨天下午和幾個朋友聊天。其中一個朋友說，他已經拿到了今年的年終獎：2 萬塊。
相比去年稍微少了點，但大家都還是挺羨慕的。
因爲，另外一個朋友說，聽說也會發年終獎，但估計要年後才能拿到。
其實，現實中，有公司因爲資金問題，或者擔心員工拿到全部年終獎跳槽，所以會全部或者預留一部分年終獎，等過了春季招聘高峰期才發。
閑聊中，大家都認爲，這年終獎在年前發和年後發的感覺的确不一樣。
年前發，馬上過春節，親戚朋友難免會問，如果一毛沒拿，總有點尴尬。
當然，這不是最重要的。
最重要的是，春節就是個用錢的高峰。如果你身處外地，回趟老家，車票機票外加買點走親訪友的禮品、紅包，一兩萬元輕飄飄地就沒了。
所謂手裏有糧，心裏不慌。在這個節骨眼上拿到年終獎，那真是能解燃眉之急。
節前拿到年終獎，能讓人心情更加愉悅地過年。
如果年終獎的厚度還可以，至少在内心裏，自己也能嘚瑟下。
也有朋友分析，這年終獎如果在年前發，那就是落袋爲安，雷打不動。
但是，如果在年後發，總會讓人感覺不穩當、有變數。就算發了，喜悅之情也會打折扣。
相比前幾年很多公司年終獎發得很高調。這兩年，讓人 " 震驚 " 的年終獎不太多了，但還是有。
這兩天風頭正盛的小紅書，據說今年年終獎最高可以拿到 50 個月的月薪。京東年終獎發得就很高調，還專門公布了一份《2024 年年終獎發放計劃通知》，從 3 倍月薪到 8 倍月薪不等。
當然，今天聊這個年終獎的話題，不是爲了比誰家發得多，誰家發得少。
這兩年的大形勢，大家都感受到了。不敢花錢、不願意花錢是很多人的共同選擇。
但是，一個人兩個人不願意花錢，沒問題，但如果大家都這樣做，我們的經濟就吃不消了。
消費和生産是一體的。沒有消費，我們生産的産品賣不出去，會影響每個人的收入，最終沒錢去消費 …… 形成惡性循環。
像開頭說拿到年終獎那位朋友，他中午就出去消費了一下。吃頓飯，一兩百或者三五百，這些錢就重新在我們的經濟循環中動起來了。
所以，我們也建議各位老闆，如果發年終獎，就早發、快發。
讓員工開開心心地過個好年，可以促進我們的經濟，最終也是幫自己。
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