精明的領導，可能管理能力不是很優秀，但是他們能夠在管理的位置上坐穩 ; 能夠坐上領導位置的人，除了工作中的技能外，他們也有自己的長處，要不然團隊也不會繼續穩定下去 ; 有些領導為了管理好團隊，會利用一些謊言，牢牢的将下屬們控制在手裡 ; 即便下屬的薪資非常低，也願意對領導忠誠 ; 當領導在說一些謊言時，目的就是利用一些方法，讓下屬繼續為公司打拼 ; 年輕人要想避免吃不必要的虧，就要學會看懂領導常用的套路，這對保護自己有很大的幫助 ; 下面小編就來為大家分享，與領導打交道需要看懂的五個謊言，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、領導對下屬表示辛苦了
當領導說出這句話時，表面上看似是對下屬的肯定，得到領導關心的下屬，心裡也會十分高興 ; 當領導在說這句話時，通常是下屬剛剛完成某件重要的任務，領導的這句話會讓下屬覺得非常有存在感，認為自己的努力是有價值的 ; 但是領導的用意并不是感謝下屬，而是希望下屬再接再厲 ; 為了增加真實性，領導也會向下屬表達公司是不會忘記功勞的，可是事後領導就會忘記，接下來繼續努力的下屬，也不會得到任何真正的獎勵 ; 年輕人要明白這隻是領導鼓勵下屬的口頭禅而已，與領導打交道的次數多了，自然就會明白領導的用意。
二、領導要下屬将目光看的長遠些
年輕人行走職場，為了自己發展的順利确實需要眼光，但是遠光是為了将來更大的利益，卻不是從領導嘴裡說出來那麼簡單 ; 當領導開導員工，不要将眼前的利益放在心上，隻要好好工作，以後是會漲工資的 ; 看不懂領導謊言的下屬，肯定會在接下來的時間裡努力工作，等到自己達到領導的目标後，就會發現領導曾經說的全是畫大餅而已 ; 要明白領導給下屬升職加薪看的是過去的表現，而不是未來的大餅 ; 所以說，大家在遇到領導說這句謊言時，也不要輕信，看懂套路是最重要的。
三、上下級之間可以當兄弟相處
當領導說出這句話時，确實會跟下屬有說有笑，工作中也會有很多玩笑，但是都建立在下屬不要面子的基礎上 ; 領導可以随意跟下屬開玩笑，下屬也隻能是強制忍着 ; 當下屬在公司裡跟領導開玩笑時，領導又不會認真對待，甚至不給下屬好臉色 ; 一旦下屬将領導當成朋友，在接觸的過程中肯定會傷害領導的面子，輕則被領導責備，重則将下屬給邊緣化 ; 作為下屬要明白領導就是領導，下屬隻是下屬，由于崗位的不同，是不可以做朋友的，畢竟領導在下屬面前最重要的還是面子。
四、以後會把機會留給你
等公司壯大了，後面會有很多升職加薪的機會，好的崗位也會有，領導說這句話的目的是需要你把位置讓給其他人，就算領導說的再認真也不能相信 ; 領導既然将這次的好機會，讓自己給别人，說明這種機會非常少，要不然領導下屬将機會給同事就好了 ; 職場就是如此殘酷，領導也是有自己利益的 ; 面對屬于自己的機會，就要據理力争，可以告訴領導自己會做的更好，不辜負領導的期望，隻要自己堅持一些，領導也不會強制改變的 ; 所以說，領導讓自己出讓好機會的事情，也是因為利益的謊言，遇到時不要随便答應領導。
五、領導讓下屬提建議
當領導讓下屬提建議時，會表現的非常熱情和大度，會讓下屬有什麼話就說什麼話，即便說錯了也不會生氣 ; 當下屬真正提出建議時，領導表面上也不會生氣，但是領導會在心裡記住下屬 ; 要明白接人不揭短，但是建議肯定是領導身上确實有的事情，領導肯定會深深的記在心裡 ; 如果領導表面上越是沒有反應，那說明下屬說的事情越嚴重，隻是領導不能當場發飙而已 ; 所以說，年輕人與領導打交道，即便是領導要求下屬做的事情，也不能想說啥就說啥，畢竟保護自己是最重要的事情。
