很多中年朋友，為了生活的壓力，即便是不斷地被公司壓迫，以及各種不公平的事情，都會選擇忍耐，他們最害怕的事情就是被裁員 ; 說起裁員這種事情，現實的職場中有大量的人害怕，畢竟在失去工作後，自己的生活會受到嚴重的影響 ; 受疫情和環境的影響，越來越多的公司經營都非常困難，許多中小公司都在因此裁員，甚至是倒閉，對于員工來說失業是無法接受的 ; 但是現實職場中，也有些人根本就不擔心裁員，即便公司經營十分困難，老闆也不會将這些人裁掉，他們依然是按部就班的過程正常的生活。
朋友小張加入公司有五年的時間了，對工作兢兢業業的小張，一直深受領導的喜歡 ; 由于公司受疫情的影響，出口的生意大幅度下降，公司的業績直線下降，上個月宣布了裁員計劃後，所有的人都是人心惶惶 ; 公司通過末尾淘汰的制度，裁掉幾乎一半的員工 ; 雖然小張也是在緊張自己會被裁掉，但是領導卻更加重用小張，将部門中所有重要的工作都往小張身上集中，沒想到一個月後小張沒有被裁 ; 後來小張也明白，是公司離不開自己，根本不用擔心被裁掉 ; 下面小編就來為大家分享，不會害怕被裁員的四種員工，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、綜合實力強的員工
當公司裁員時，肯定是為了節省開支，不會裁掉所有的員工 ; 就算公司采用裁員的制度，也會尋找合适的理由，不過肯定是裁掉那些能力差，業績不好的員工，總之公司能夠找到合适的理由 ; 大家要想擁有一份穩定的工作，避免被公司裁掉，那就要不斷提升自己的能力，隻要自己擁有真正的實力，就能成為公司離不開的下屬，畢竟公司還要繼續運轉下去 ; 大部分沒有實力的員工，會被公司裁掉，但是綜合實力強的朋友，就不用擔心了，畢竟自己的工作在公司裡沒有人能夠代替。
二、領導身邊的心腹
能夠成為領導心腹的人，肯定是得力幹将，他們的能力和辦事效率也是比别人好很多 ; 可能有些人會說，是否能夠成為領導的心腹，靠的并不是自己的實力，而是依靠拍馬屁換來的 ; 其實，能夠坐在領導位置上的人，一般人情味都是很重視的，自己身邊的心腹人員肯定不會裁掉，不管是不是領導注重人際關系，心腹就是領導離不開的下屬 ; 公司可能會調整裁員的政策，将其他不忠誠的下屬裁掉，領導也不願意裁掉心腹 ; 所以說，領導身邊的心腹成員，不用擔心會被公司裁掉。
三、平時有準備的人
不害怕裁員的人，并不是說自己一定能夠留下來，而是他們有資本去換一份新的工作 ; 失業給大家帶來的主要損失，就是沒有可持續收入，會讓自己的生活十分拮據 ; 如果是平時有存錢習慣的人，他們根本就不擔心自己會失業，甚至他們還渴望公司開出自己，拿到補償金走人 ; 現實職場中，有很多人不僅在努力存錢，而且也是在做着兼職，他們無時無刻不再存錢 ; 這樣的人是不會害怕失業的，他們手裡的存款足夠可以花一陣子，利用間隙尋找一份更好的工作。所以說，平時有準備的人，不會擔心失業。
四、對公司有價值的人員
有些員工的能力并不突出，也不是領導的心腹，但是他們的存在讓公司有價值，這種員工肯定不會被裁掉 ; 可能他們自己本身的工作一點作用都沒有，但是有背景價值的人，能夠為公司帶來訂單，無論公司處于多麼危險的境地，也不會将公司裡的财神爺給裁掉 ; 要明白公司之所以選擇裁員，肯定是希望利益最大化，要是裁掉這些人那就是不考慮利益了 ; 所以說，那些對公司業績有價值的員工，公司是不會裁掉的。
