一般上班時喜歡開門的多是中層領導，因爲他上班後需要辦理一些業務上的事情，人來人往較多，有時這邊剛關上門那邊又有人推門了，索性不關了；再者，也是管理的一種方法，開着門視野開闊，其他部門有什麽事也能隐約聽到，屬下人想來反映情況，因爲門開着不用猜測領導在不在，信息渠道較暢通。
對單位層級的領導，大多都不會辦公時開着門，因爲他不需要解決單位具體的問題，部門職責的問題，來他這裏的都是同層級的領導，或屬下的部門領導，兵頭将尾都少有機會和單位領導直接交流，況且他那裏去的人，他們商量的事情，都不希望給全世界都知道，所以喜歡閉着門。
以前跟着的一個領導，我每次找他簽完字以後，離開的時候都想順手給他把門關上，但他都會及時制止我，讓别關門。
可能我有一點強迫症，自己想幹的事别人不讓幹，真的是憋得難受，老想着給他把門關上。
有一次我就實在忍不住了，問道 " 你怎麽不關門呢？領導，塵土都吹進房間裏了？"
他看了下我，笑着說道，" 關上門悶得不舒服，房間吹髒了再打掃麽 "。
其實，我知道他說的隻是一個最直觀的原因，他不願意關門是别有深意的。
我們在公司基層單位工作，駐地和辦公場所都是臨時的，條件都不怎麽好。
領導的辦公室是一個套間，裏面是宿舍，外邊是辦公室。
由于是臨時駐地，裝修就比較簡單，裝修材料也是很一般，這就留下了很多後遺症。
舉個例子，地闆磚質量不好，每次拖完地都給人感覺有一種 " 狗腥味 "，就是狗毛被下雨淋濕後的那種味道。
如果不開窗，開門通風，這味道很久都散不去，有時候就會鬧笑話。
有一次，他剛收拾完屋子衛生，拖完地，關上門在辦公室裏辦公，這個時候甲方的領導就來他辦公室了。
一進門就聞到了那股味道，就到處瞅，邊瞅邊問，" 你這房間裏養狗了嗎？怎麽這麽一股味道？"
他很尴尬，笑着說道，" 是地闆的味道，哪來的什麽狗呀？"
甲方領導 " 哦 " 了一聲，接着說道，" 那你多通風呀，這房間難聞的。" 說完，就走出了他的辦公室。
這一下給他弄了個下不了台，給領導的感覺是他不講衛生，太邋遢，房間裏異味大，簡直太丢臉了。
從那以後，他也就保留了一直開門的習慣，讓房間時刻保持空氣清新，沒異味。
有人或許會認爲，關上門隐匿性更強，有人敲門，不就知道來人了嗎？再把手頭隐秘的工作停下來不就行了？
你要知道，你這說的是有人敲門，那如果有些人不敲門，直接推開進去了呢？
這種不敲門直接推門就進入的一般都是外部單位的人，有時候你可能正在整理内部比較機密性的文件，就被看個精光。
我們項目當時住着一個監理，監督我們施工。我們是施工方，當然對人家監理都比較尊重，長期以往，給他養成比較跋扈的性格。
他去領導辦公室的時候，喊一聲直接就推門進去了，就沒有敲門這個環節。
有一次喝酒的時候他給我們說，你們的領導有一個專門的小本本，在記員工的小賬。
我們就問他咋知道的，他就告訴我們，那次，他直接推門進去後，領導沒來得及收起來，被他看見了一點。
告誡我們做事都小心點，不要以爲我們做的什麽事，領導不知道，他都記着呢。
如果像他這樣的人多幾個，那麽你關門就提心吊膽的，還不如不關門，他要是來了，你提前就可以看到他，在哪進屋之前就可以停止手頭的工作。
我們有時候去找領導簽字或者是有事詢問，一般都會觀察他的辦公室門有沒有開，以這個爲标準判斷他在不在。
如果一個領導經常是關着門的話，大家就不知道他是不是在辦公室？是不是上班了？畢竟是領導，我們不可能一有事就打電話問人家在不在，或者直接去敲門。
領導開着門就是告訴大家，我在崗，如果有什麽事就可以來找我。
開着辦公室的門也是告訴大家，自己也在按時打卡上下班，并沒有遲到早退，有點以身作則的意思。
并不是每個領導都喜歡開着辦公室的門辦公，有的領導就是整天關着辦公室的門，這樣就很容易引起大家的嘀咕，都猜測他悶在房間裏幹什麽。
人都是有好奇心，特别是自己看不見的東西，就喜歡亂猜測，或許領導不關門就是爲了滿足大家的好奇心，意思就是，你看，我和你們一樣，也是正常的辦公！
