3 月 14 日周二，Meta 的第二輪裁員終于确定，将裁員大約一萬人，同時還将關閉 5000 個額外空缺職位，以求節省開支、提高效率。
這是 Meta 在六個月時間裏的第二輪重大裁員行動。
Meta 的首席執行官馬克 · 紮克伯格周二在聲明中表示，該公司的目标是通過取消管理層的多層級結構來讓公司變得更加扁平化。
上個月，有媒體報道稱，該公司還一直緻力于扁平化其組織，向管理人員提供買斷方案，并裁減其認爲不必要的整個團隊，此舉仍在最後敲定中，可能會影響數千名員工。
知情人士稱，Meta 即将到來的新一輪裁員是由财務目标推動的，與公司 " 扁平化 " 沒有直接關系。知情人士說，Meta 已經看到廣告收入放緩，并将重點轉移到元宇宙平台，公司高層一直在要求董事和副總裁列出可以解雇的員工名單。
據知情人士透露，這一階段的裁員最快可能會在本周完成。一位知情人士說，那些正在制定裁員計劃的人希望在首席執行官紮克伯格爲他的第三個孩子休育兒假之前準備好，因此這次裁員的速度可能會非常快。
去年 11 月規模高達 1.1 萬人的裁員出人意料，但 Meta 員工普遍預計會出現另一輪裁員。知情人士說，紮克伯格将 2023 年 Meta 稱爲 " 效率年 "，該公司一直在上周完成的績效評估中向員工傳達這一主題。
上個月，在最近結束的一輪績效評估中，Meta 給了數千名員工低于标準的評級，這表明可能會有更多裁員。知情人士說，該公司還削減了一項獎金指标，這是在首席執行官紮克伯格宣布 2023 年将是 " 效率年 " 後，高管們正在采取的幾項措施之一。
