本文來源：時代财經 作者：張雪梅
今年以來，永輝超市出現多項人事變動。
2 月 19 日晚間，永輝超市（601933.SH）發布高級管理人員辭職的公告，副總裁彭華生因個人原因，向公司董事會提出辭去公司副總裁職務，辭職後不在上市公司擔任任何職務。
彭華生是永輝超市元老級的人物，于 2001 年 8 月入職永輝超市，從一名前台做起，自基層一步步走上管理層。其曆任福建永輝超市門店部門經理、門店店長、區域門店負責人，并于 2009 年帶領團隊入駐北京拓展京津冀市場，後任華東大區總經理兼綠标總經理、第二集群總經理等職位，亦參與永輝雲創的創立工作。
2022 年财報顯示，報告期内彭華生從永輝超市獲得的稅前報酬總額爲 291.92 萬元，在永輝超市董事、監事和高級管理人員中，僅次于公司董事、CEO 李松峰。其原定任職日期爲 2021 年 12 月 20 日至 2024 年 12 月 22 日，本次屬于提前離任。
時代财經詢問永輝超市彭華生目前負責的具體業務闆塊，以及離職去向，官方回應稱一切以公告爲準。
事實上，自 2015 年以來，永輝超市曆經 3 次架構變革，從 " 集群制 " 到 " 戰區制 "，再到 " 集權制 "，CEO 權柄由老将李國移交至京東系李松峰手中，其他老将也紛紛離群。
2015 年，永輝創始人張軒甯、彭華生成立永輝雲創，作爲永輝超市新零售業務探索的排頭兵，永輝雲創推出超級物種、永輝生活 APP、永輝生活門店三大業務。永輝超市業務也升級爲雲超（普通超市）、雲創、雲商和雲金四大闆塊。
同年，爲了調動内部積極性，永輝超市将賣場業務分爲一二業務集群，實行内部賽馬機制，其中，第一集群業務覆蓋重慶、四川、貴州、河南、河北等八個中西部省市，李國擔任總經理；第二集群業務覆蓋廣東、福建、浙江、上海、江蘇、北京、天津、遼甯、吉林、黑龍江十個東部省市，總經理爲彭華生。一二集群在兩大領頭人的掌舵下實現門店的迅速擴張，并孵化新的業态，第一集群推出永輝優選店，第二集群則孵化了 " 零售 + 餐飲 " 的新零售業态超級物種。
雲創業态雖然實現門店的迅速擴張，但虧損持續擴大。2018 年 12 月 4 日，永輝超市第三屆董事會第四十七次會議決議批準張軒甯購買公司持有的永輝雲創科技有限公司 20% 的股權，作價 3.94 億元，張軒甯成爲永輝雲創科技有限公司的實際控制人，雲創業務也從永輝超市剝離，而一直負責永輝雲創具體業務的彭華生随之離開永輝，專注雲創的業務。
4 個月不到，彭華生回歸永輝超市。據彼時界 * 面新聞從接近永輝超市的業内人士處獲取的一份人事公告顯示，彭華生被任命爲永輝雲超核心合夥人，分管雲超二區，負責北京市、天津市、河北（張家口、唐山、承德）、黑龍江省、吉林省的日常運營工作，承擔雲超二區的經營目标達成責任。當年，永輝超市進行了重要的架構變動，将原第一集群、第二集群合并統歸雲超，設立 " 十大戰區 " 分管，至 2020 年合并爲 " 七大戰區 "。
不過，自 2021 年 9 月李松峰接替李國上任 CEO 一職後，迅速燃起第一把火，将其自 2019 年來實行的 " 戰區制 " 撤銷，改爲總部平台直管，省區總經理負責的新型組織架構，這意味着永輝超市的組織架構進一步集權。
而李松峰主導的門店調優和數字化轉型就成爲永輝超市的主要方向。2022 年 -2023 年上半年，永輝關閉低坪效門店 60 家、29 家，僅新開門店 36 家、4 家。同時，永輝超市大力發展線上業務，2023 年公司全年科技投入約 6.7 億元。
另據官方資料顯示，在彭華生過往履曆中，其負責的闆塊均爲永輝超市門店的運營工作，在門店拓展與運營中有豐富經驗。這與永輝超市當下的戰略方向或許并不一緻。
值得一提的是，自 2024 年 1 月以來，永輝超市董事會秘書、監事會主席和财務總監等職位均出現變動。
2 月 7 日，永輝超市公告稱，收到董事會秘書吳樂峰提交的辭任申請，因工作調動辭去董事會秘書一職，辭任後被提名爲第五屆監事會監事候選人；監事、監事會主席熊厚富同樣因工作原因向公司監事會辭去監事及監事會主席一職，辭職後在公司擔任其他職務。
1 月 3 日，永輝超市收到财務總監黃明月提交的辭任申請，黃明月因工作調動，申請辭去财務總監一職，辭任後擔任公司财務共享中心負責人一職。
自 2021 年以來，永輝超市陷入虧損泥淖，2021 年 -2022 年，其累計淨虧損超 65 億元，盡管 2023 年上半年扭虧爲盈，但全年業績預告顯示，公司預計 2023 年歸屬于上市公司股東的淨利潤 -13.4 億元，永輝超市仍在持續轉舵的過程之中。
