蓋世汽車訊 據外媒報道，福特汽車公司的年度委托書顯示，在福特公司 Top 5 高管中，有四人的 2022 年薪酬均較 2021 年有所下降，主要原因是他們獲得的激勵措施減少了。
其中，福特首席執行官吉姆 · 法利（Jim Farley）2022 年的總薪酬從 2021 年的 2280 萬美元下降至 2099.6 萬美元，其基本工資保持在 170 萬美元不變，而他的股票獎勵和非股權激勵略有下降。盡管如此，法利 2022 年的薪酬仍然是福特所有員工薪酬中位數的 281 倍。
圖爲吉姆 · 法利；圖片來源：福特
福特執行主席比爾 · 福特（Bill Ford）2022 年的收入爲 1730 萬美元，低于 2021 年的 1860 萬美元。福特首席财務官 John Lawler 去年的薪酬爲 890 萬美元，低于 2021 年的 940 萬美元。福特 Ford Blue 業務總裁 Kumar Galhotra 去年的薪酬也從 920 萬美元下降至 810 萬美元。
福特首席高級産品開發和技術官道格•菲爾德（Doug Field）是唯一一位薪酬上漲的高管。于 2021 年從蘋果加入福特的菲爾德，2022 年年薪逾 1500 萬美元，高于 2021 年的 1080 萬美元。
福特大多數高管薪酬的下降源于該公司 2022 年的業績不盡如人意。去年，福特調整後的息稅前利潤爲 104 億美元，淨虧損 20 億美元。在業績公布後的第二天，福特首席執行官吉姆 · 法利（Jim Farley）就在一封信中告訴員工，将削減包括自己在内的高管獎金。
當時福特執行主席比爾 · 福特（Bill Ford）在一封緻股東的信中表示，" 以曆史标準衡量，我們 2022 年的财務業績是穩健的，但沒有達到我們的高預期。盡管與成本和供應鏈有關的問題依然存在，但我們正在積極應對這些挑戰，并緊急采取行動，加速福特的轉型。我對我們的 Ford+ 計劃、我們的領導層和員工充滿信心。"
