1. 工作順心上手，即不僅幹了自己喜歡的事，而且還幹的不錯；
2. 善于學習和鑽研，用業績和成果證明自己是名副其實的行家裏手；
3. 得到領導的賞識，在晉升路線上順風順水順心意；
4. 受到同事的尊重，大家有問題都會樂意向你咨詢和請教；
5. 在另一半面前有尊嚴，能通過榮譽和收入赢得對方的内心尊重；
6. 在行業中有一定的地位，能與時俱進，把握發展趨勢，引領發展方向。
1. 要想找到心儀的工作，自己必須要有明确的職業發展規劃，尤其是要有過硬的本領。
我們都清楚，找工作是個雙向選擇的過程，你在找用人單位的同時，用人單位也在選擇你。如果沒有過硬的專業技能，用人單位憑什麽要錄用你呢？
進入崗位後，一定要懂得 " 蘑菇定律 "，即一開始沒有人會對你刮目相看，你一定要有在逆境中成長的韌性，并最終通過自己的團隊協作精神、高效的工作方法，以及優秀耀眼的業績，使自己脫穎而出。
2. 成爲行家裏生絕對是個過程。職場人的成長要經曆入門、勝任和出彩三個階段。入門和勝任大多數人都能做到，可出彩肯定是少數人能做到。
因爲出彩除了自己要有一定的實力外，還要能遇到并把握住出彩的機會。隻有持續努力的人，才會遇到機會；隻有慧眼如炬的人，才能把握機會。
3. 如何得到領導的賞識。在領導眼裏，一開始所有的員工都是一樣的，服務安排大家也都能做到。然而，領導通過員工的做了和做好，就會把員工初步區分開來了。
領導再通過每個月的業績報表，就會關注業績突出者。特别是工作條件一樣的情況下，員工通過自己的摸索，優化組合和流程，使效率得到了大幅提升，進而使部門的業績得到提升，領導不賞識你又賞識誰呢。
4. 一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫。職場中的風生水起，肯定離不開同事的理解和支持。要想得到同事的尊重，你肯定要先尊重同事。
同事之間需要真誠相待，需要以心相交。特别是你效率高業績優的情況下，領導也希望你能與同事分享，使團隊業績得到提升。所以，當同事向你請教時，你一定要摒棄教會徒弟餓死師傅的狹窄想法。
人各有所長，每個人身上都有值得他人學習的優點，所以在提升同事的同時，你一定也會得到長足的進步。
5. 現在是個創新的時代，新技術、新工藝、新材料、新模式層出不窮。因此，我們一定要持之以恒的學習，锲而不舍的鑽研，才能确保自己與時俱進，不至于在不知不覺中被時代所抛棄。
總結了 7 條混得好的人身上的特點，看看你具備幾個。
無論大事小事，交給他就是放心。大事上，專業嚴謹，不掉鏈子，小事上，認真仔細，重核對，不範低級錯誤。
善于在領導面前展現自己，相比于那些來公司三五年依然默默無聞的人，他們剛進公司幾個月，就能在領導面前挂上号，成爲重要工作的候選人。同事相處，也能體諒同事的不易，給同事一定的幫助。
有較強的學習和資料查詢能力。别人要 1 個小時才能查到的資料，他隻需 10 分鍾就能搞定。且做 PPT 方案，即快速又美觀，業務能力杠杠的。
重要場合，不管對方身份如何，都能大方溝通，不扭捏。
過度謙虛是職業發展的最大障礙。
人的一生中關鍵的就那麽幾步，特别是年輕的時候。他們明白機會面前，隻有自信争取才能迎來人生的換道超速。
