繼主動型權益基金管理費率降至 1.2% 之後，基金降傭的靴子即将落地。
據了解，基金公司已經在緊鑼密鼓地進行相關準備，包括與券商洽談，準備合同等。可謂萬事即将俱備，隻待有關方面的指示。
基金降傭，基金公司并無太多反對聲音，但因爲直接觸動券商的大蛋糕，券商反應強烈。畢竟，這塊大蛋糕已經舒舒服服地吃了很多年，現在要少吃一些，會讓他們很不高興。
7 月，證監會開啓費率改革，要求公募基金下調證券交易的傭金費率，并且要在今年年底完成。7 月底，市場曾流傳一紙深圳證監會要求公募下調交易傭金的文件，要求傭金費率下調一半，從萬八降至萬四，藍鲸财經彼時曾多方求證，證實了該文件的真實性。除此之外，傭金下調在消息面上再無波瀾。
盡管消息面上寂靜，但也有暗流在湧動。滬上一公募人士向藍鲸财經表示，降傭是 " 闆上釘釘的事，應該會在年底完成。" 據悉，多家基金公司近日在與券商重新簽訂傭金合同，" 萬八具體如何調整，還在協商，大公司和小公司會有一定差異。" 上述人士表示，券商和基金公司作爲企業，利潤指标在年初時已經制定好了，下調傭金執行起來會比較複雜，也涉及到了資管行業的根本。
長期以來，公募的分倉傭金費率在萬 8 上下，遠高于個人投資者和同爲機構投資者的私募、保險資管。公募的傭金費率之所以高，是因爲券商除了提供交易服務外，還要 " 以傭金換投研 "，券商還會定期向公募提供路演、研報等投研服務。另外，傭金還被大量用于換取基金銷售。
近幾年來，一些基金公司向券商承諾 ETF 銷售額數十倍的交易量，進行 ETF 的惡性競争，嚴重損害證券市場 " 三公 " 原則，更已經成爲行業痼疾。
方正證券研究所所長劉章明認爲，傭金費率下調将擡高市場的進入門檻，未來公募傭金會将向中大型綜合類券商集中，券商頭部化的趨勢更加明顯。國内頭部券商的投研人士近日也向藍鲸财經表示了相似的樂觀情緒，" 降傭會加速中小券商的出清，對于頭部券商來說是一件好事。"
七月的費率改革中，主要提及了兩個降費，一是降低主動權益類基金的管理費率，二是降低公募基金證券交易的傭金費率，且兩者都将在今年年底完成。可以發現，管理費率和傭金費率在消息面上的熱度截然相反。管理費的下調已基本完成監管要求，Wind 數據顯示，全市場的主動股票型基金中，目前僅 50 隻（A/C 份額分開計算）的費率還維持在 1.5%，占比僅 5%，其餘都下調到了 1.2% 及其以下。
