美國科技行業出現降薪潮 超一半人認爲高薪時代已結束

【CNMO 新聞】近年來，由于受到疫情沖擊和全球性經濟停滞等因素的影響，不少美國科技企業都開啓了大規模裁員。不過即使足夠幸運沒有 " 被畢業 "，那些依舊在職的員工也面臨着薪資下降的境遇。

美國科技行業的從業者開始擔心，科技行業的高薪時代可能将走到盡頭。此前，匿名求職網站 Blind 上的一項調查吸引了衆多投票。有用戶提問道：" 當前科技企業的高薪時代結束了嗎？薪酬會重新平衡，回到 2015 年的水平嗎？"

該投票已獲得超過 14400 名用戶參與，其中 51.7% 的人認爲，科技行業已經走到了一個時代的盡頭。而在該投票下，用戶也紛紛展開讨論，科技行業年薪 50 萬美元的工作是否可能會消失。在帖文中，一名甲骨文員工表示，2019 年至 2022 年之間，項目經理的總薪酬可以達到 50 萬美元。同時，軟件開發工程師的平均薪酬爲 35 萬美元，招聘人員的年薪可以達到 20 萬美元。而在 2015 年時，隻有下屬超過 100 人的總監才能獲的 50 萬美元的年薪。

也有其他科技企業員工對未來發展仍保持樂觀，但是也認爲目前的不合理的高薪難以持續。一名在亞馬遜工作的用戶寫道：" 科技行業仍然非常賺錢。薪酬會保持不變，但不合理的高薪已經不複存在。我感覺，Meta、谷歌等公司不會再向目前賺 20 萬美元的候選人開出 50 萬美元的薪酬。"

在美國，大型科技公司的員工薪酬要普遍高于其他行業的公司。不過有報道稱，美國大型科技公司正希望通過裁員來降低新員工的平均薪酬，近段時間，包括 Meta、谷歌、微軟等在内的公司都進行了規模達上千人的裁員。