現實的職場中，相信大家都見過這樣的同事，他們的工作能力雖然不太好，但是他們卻能夠得到領導的重視，在同事們眼中人緣好的同事，是公司裡最受歡迎的人了 ; 大部分年輕人，都是在工作的基礎上與大家建立友誼的，這種友誼是很脆弱的，要是長時間沒有合作的事情，同事之間肯定會變得漸漸疏遠 ; 任何一個人在職場打拼，都無法避免與同事發生糾紛，隻有掌握一些與人打交道的技巧，才能在公司裡建立起人脈關系網，付出一些汗水是必須的 ; 下面小編就來為大家分享，五個維系同事間人際關系的方法，想要學習的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、要遵守約定的時間
大家在與同事們打交道時，一定要嚴格遵守時間，不管是約定去辦事，還是約定任務完成的時間，作為同事都應該說到做到 ; 要明白每個人的時間都是寶貴的，浪費的時間也找不回來，一旦自己出現一點不守時的情況，那麼就會打亂對方的整體計劃，同事也感覺不到你的任何尊重 ; 同事之間不管合作什麼事情，隻有做到尊重時間，才是互相尊重的根本 ; 相信大家都見過這樣的同事，他們整天無所事事，還到處找人聊天，去影響别人的工作，這種人就是嚴重在浪費别人的時間 ; 所以說，大家要想提高自己的人緣，就要在時間上做到守時。
二、對工作要有責任感
在職場打拼的年輕朋友們，都應該勇敢承擔起責任和義務，隻有大家義不容辭地去執行，才能對未來的生活充滿信心 ; 在工作中承擔責任，是每個人的責任和義務，有這種習慣的人，至少能夠給留下有責任感的印象 ; 一旦同事之間為了自己的利益，出現任務失誤就想着推卸責任，那麼後面的事情，同事就不會再和你一起合作了，有了前車之鑒的人，隻能是處處躲着你走 ; 有些人喜歡盡職盡責，希望憑借自己的業績掙到更多的錢，而且整天渾渾噩噩的人卻會因為推卸責任，打亂别人的計劃 ; 所以說，有責任感的人，人緣會更好。
三、對待同事要真誠
現實的職場中，有太多的爾虞我詐了，職場就是沒有硝煙的戰場，這句話是沒有任何毛病，這說明同事之間為了利益，并沒有真正的友誼 ; 但是同事之間一起合作，要想順利地完成任務，是少不了一定友誼基礎的 ; 大家要想和同事之間獲得長久的友誼，需要先把利益放下，與同事真誠的交往，才能讓脆弱的的關系，得到繼續維持下去 ; 維護同事之間關系最有效的方式，就是對待同事要真誠，除了公平競争的事情外，不能有害人之心，更不能有騙人的意思 ; 所以說，對待同事真誠的人，在公司裡的人緣才會好。
四、工作中要保持積極樂觀
很多人工作失誤，或者不開心了，都會直接将情緒寫在臉上，由于無法管理自己的情緒，跟任何人出現矛盾時，人際關系都會下降 ; 既然大家和同事天天在一起工作見面，那麼大家就要學會管理自己的情緒，提高自己的感知能力，隻有随時保持積極樂觀，才能夠摒棄身上的負能量 ; 一旦大家讓情緒左右自己行為，就像慢性毒藥一樣，早晚會阻礙團隊的良性發展 ; 大家無論與同事發生何種不愉快，都要盡量避免出現抱怨的情況，學會樂觀地解決問題，才是情商高的表現。
五、維護自己良好形象
懂得維護自己形象的人，即便與同事們合作的事情很少，這種同事在公司裡的人緣，一般也不會太差 ; 同事之間即便聊起來，對這種同事有天生的好感，這就是好形象帶來的作用 ; 大家在平時的工作中，隻有做到内外兼修，自己的修養和氣質，才能夠穩定上升 ; 可能有些人會說，這些東西是看不見摸不到的東西，但是内外兼修的人，長期堅持下去，卻能夠讓自己變得更加優秀 ; 所以說，大家為了提高自己的人緣，要養成内外兼修的好習慣。
