2023 年 2 月，社保專家發生了争議：樂觀的認為 2023 年養老金将上漲 5%，悲觀的認為大概率會下滑至 3.5%。具體的漲幅會在 3 月的兩會上有說法，在 5 月中旬由人社部公布上調方案。
目前，養老金上調機制采取的是定額、挂鈎、傾斜三結合的模式。但是，一些退休人員呼籲：在養老金 2023 年上漲機制中，1953 年 -1963 年出生的人在普漲 3.5% 的基礎上，按照年齡多漲一點養老金，滿 60 歲漲 600 元、滿 70 歲漲 700 元。這種建議靠譜嗎？
【1】社保專家的反對意見。
一是養老金執行 " 多繳多得、長繳多得 " 的市場法則，誰繳費多，誰的養老金就高，跟年齡沒有太大的關系。二是社保繳費檔次分為 60%-300%，按照年齡多漲，高薪人員就不願意多繳費了。三是全國有企業退休人員 1.3 億人，多漲 600 元和 700 元，養老基金沒有這麼多錢。
【二】退休人員的意見。
（1）符合人類發展的規律。工作時，大家創造的價值不同，收入也不同。退休後，大家都差不多了，按照年齡多漲一點養老金，符合生老病死的客觀規律。
（2）符合共同富裕的理念。共同富裕的目的是逐步縮小貧富差距、實現人人富裕的終極目的。有錢人不但有高額養老金，還有房産、存款等财富。貧窮的人隻有養老金。追求共同富裕，首先要把低收入提高起來。
（3）符合民生和諧的需求。在當前高物價之下，大多數普通的退休老人的日子過得都很緊巴，低收入的人群的生活很寒酸。按照年齡多漲一些，可以增強他們的獲得感，給他們最基本的尊嚴。
（4）符合曆史貢獻的規律。當年下崗、失業、買斷、内退的國企老工人，做出的曆史貢獻最大，付出的艱辛最多，個人 " 犧牲 " 的利益也最多，但養老金卻是非常低的。時代虧欠他們，應該按照年齡給予補償。
【三】四大理由支持。
（1）養老是政府的兜底承諾。養老是最大的民生，絕不能搞 " 市場化 " 來搪塞，堅持走社會保障和增強福利的路子。
（2）尊重退休老工人的曆史貢獻。今天的經濟發展得益于上一輩老人釋放的人口紅利，得益于他們的無私奉獻和個人犧牲，現在經濟發達了，應該回報他們。
（3）養老基金沒有錢的說法是行不通的。M 國人口隻有 3.33 億，養老金規模是 GDP 的 150%，中國有 14 億人，養老資産隻有 GDP 的 10%。說明一個問題，養老基金需要開源而不是節流。目前，後人繳費供養前人的社保模式要改變。
（4）全民所有制的國企紅利應該歸屬全民。現在國企仍占 GDP 的 75%，國企産生的利稅應該多劃轉一些進入養老基金，解決基金來源不足的問題。
【寫在最後】
1953 年至 1963 年出生的人退休後，有四類人最吃虧。第一類是當年參加國企建設、低工資、低福利的老工人；第二類是當年響應号召下崗分流、晚年辛酸的國企老工人。第三類是當年支持改革，犧牲個人利益，買斷工齡，為國企減負的老工人。第四類是當年為減輕國企壓力選擇提前内退的老工人。
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