作 者丨董靜怡
編 輯丨駱一帆
圖 源丨圖蟲
當地時間 1 月 23 日，歐洲軟件巨頭 SAP 宣布了一項重大的重組計劃，包括裁減約 8000 名員工。
當下，全球科技企業正面臨裁員潮，從矽谷開始，不斷向歐洲蔓延。
據悉，SAP 的這一重組計劃将影響約 8000 位員工，這些員工将被納入自願休假計劃和内部再培訓措施，即鼓勵員工自願離職或進行内部轉崗。
截至 2023 年底，SAP 擁有約 10.8 萬名全職員工，這意味着此次重組将影響超過 7% 的員工。
該公司表示，預計 2024 年結束時的員工人數将 " 與當前水平相近 "，重組費用約 20 億歐元（約 156 億元人民币），其中絕大多數預計在 2024 年上半年确認。
在宣布裁員計劃後，SAP 的股票價格在盤後交易漲 4%。這一股價上漲可能與公司發布的強勁的業績預期有關。
據悉，在重組計劃完成後，SAP 預計到 2025 年調整後營業利潤将達到 100 億歐元（約 779 億元人民币），這一目标将大幅超出分析師預期。
此外，SAP 的這一重組計劃似乎也是其加速 " 雲化 " 轉型的一部分。随着技術的進步和市場的變化，SAP 面臨着轉型的壓力，在 Adobe、微軟和甲骨文做出雲化轉型之後，SAP 首席執行官 Christian Klein 也一直在推進該公司的雲化進程。
雲計算的興起改變了企業獲取和使用軟件的方式，這要求以 SAP 爲代表的傳統軟件公司必須調整其業務模式以适應這一變化。雲計算提供了更大的靈活性、可擴展性和成本效率，因此越來越多的企業選擇基于雲的解決方案。爲了保持競争力，SAP 開始将其産品和服務轉移到雲端，并推出了 SAP S/4HANA Cloud 等雲原生産品。
該公司預測，2024 年該公司雲計算收入将達到 170 億歐元至 173 億歐元，并更新了 2025 年的展望，預測調整後的雲計算業務毛利潤約爲 162 億歐元。
這一轉型的背後，是 SAP 對其業務和組織結構的反思，裁員和重組計劃是這一反思的直接結果。一年前，SAP 曾表示将裁員 3000 人，而從 2024 年開始，這一裁員的趨勢仍在持續，這表明公司正在經曆一個深刻的變化和調整期。
有行業觀察人士認爲，盡管裁員和重組可能會帶來短期的痛苦和不确定性，但對于 SAP 的長期發展來說，這是一個必要的步驟。
" 通過精簡其業務和提高運營效率，SAP 可以更好地投資于創新和增長領域，如人工智能、機器學習和數據分析。這些領域不僅是技術的未來，也是 SAP 的未來。" 該行業觀察人士向 21 世紀經濟報道記者表示，通過加強對這些關鍵戰略增長領域的關注，SAP 可以繼續爲其客戶提供前沿的解決方案，同時在快速變化的科技行業中保持領先地位。
例如，與其他軟件競争對手一樣，SAP 也試圖追随人工智能的熱潮。2023 年夏天，該公司宣布直接投資了三家人工智能初創公司，即 Cohere、Anthropic 和 Aleph Alpha。雖然具體的投資金額未公布，但 SAP 表示這些公司将幫助他們在業務應用程序中嵌入有價值的生成式人工智能場景。
SAP 預計，生成式人工智能技術将從根本上改變其業務。該公司承諾，将投資超過 10 億美元，通過其企業資本公司 Sapphire Ventures 在人工智能驅動的技術初創公司中開辟新的領域。
總的來說，SAP 的這一裁員和重組計劃反映了全球科技行業的動蕩和不斷變化的市場需求。盡管對受影響的員工來說這是一個挑戰，但公司的股價反應和業績預期表明，市場對 SAP 的未來發展持樂觀态度。
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本期編輯 鍾海玲 實習生 譚雅涵
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