年末了，最近有不少新劇上線或定檔，不知道大家在選劇看的時候标準是什麼樣。
我的觀劇準則裡，除了陣容題材班底這種常規标準，其實還有一批偏好演員。屬于不看其他附加條件，隻要看到 ta 的臉，都會去瞄兩集看看質量咋樣。
這個分類裡，男有王凱女有譚松韻，而現在，這兩個人不僅合作了新劇《向風而行》，劇還已經開播了。
于是我速速去審判了前幾集，我想我買股眼光确實有兩下子。
" 機長，我想好好開飛機 "
《向風而行》是很少見的民航題材，一開場，就是男女主各自在有限條件下完成飛機降落。一大段的飛機操作 + 術語，職場戲來得新鮮且穩。
王凱飾演的顧南亭，是鹭航客運部的副部長，也是技術數一數二的飛行員，做事嚴謹認真，恪守規則，但卻有點古闆過頭。
發現有飛行員的頭發過長，直接停飛一星期，很負責但也顯得有點不近人情。
而譚松韻飾演的程霄恰恰相反，她是技術過硬的女飛，資曆已經夠升機長，但作風卻非常自我随意，喜歡輕松的工作氛圍。
哪怕她開的是貨運飛機，乘客們隻是各種牛牛，也會在機長廣播裡熱情歡迎。
這樣截然不同的工作态度，必然會激發出矛盾。
兩個人不在一個部門時，顧南亭就因為目睹了程霄藝高人膽大的降落而找上門去，覺得她的操作太過冒險。
自信自己技術沒問題，也沒不遵守操作條例的程霄，自然對顧南亭這種從天而降的嚴格指教不太爽。
兩人頭次交鋒不歡而散，本來不在一個部門可以相安無事，結果貨運部因為公司發展要撤，程霄不得不轉崗到客運部，這不就對上了。
從轉崗面試開始，這兩個人就處于互相看不上眼的狀态。
顧南亭覺得程霄态度有問題，技術雖然過硬，但卻并不适合開客運，模拟艙考核時她不遵循程序，沒有及時處理同伴病情，這種對模拟的輕視讓顧南亭覺得她缺乏責任心。
後來給她機會去澳洲參加培訓，程霄卻又因為熬夜訓練把自己弄暈倒了。
醒來之後不好好休息或者重歸訓練場，還在男二的幫助下從訓練場地偷溜出去看航展。面對程霄這種既不自律又違規的行為，顧南亭直接發出一封 " 勸退信 "，勸她别幹了。
程霄也心裡苦，她本來都準備材料申請升機長了，結果貨運部說沒就沒了。
被迫轉崗本來就不适應，還要遭遇吹毛求疵、曾經有口角的上司，一通面試 + 測試下來，居然想發配她重新從觀察員做起。
這誰能忍？想在澳洲培訓考核裡拿個好名次，所以熬夜苦練，結果遇上經期不适疊 debuff 暈倒了，又被上司認為是對自己身體狀态的不負責。
其實說到底，這兩人一集一小吵，兩集一大吵的矛盾，隻是因為在 " 好好開飛機 " 這件事上理念相悖。
顧南亭是堅定的自律派，把工作狀态貫徹生活，比照着規則去做；而程霄在貨運部那樣氛圍松弛的部門待久了，喜歡保障質量的情況下輕松工作。
所以他倆針尖對麥芒，集集都吵架的波折劇情，還不讓人覺得狗血，正在于這是兩個截然不同的人的磨合，而不是編劇安排的工具式吵架。
兩個都想開好飛機的人，如何在性格不同的情況下求同存異，才是真正的職場進化主線。
好的職場群像，是窺見職業的窗口
我對國産都市劇的職場戲份，其實一直有一種期待，不要求你精工細作宛如紀錄片一般呈現職業生态，但至少可以透過這部劇的職場部分，去窺見這個職業的二三事。
但衆所周知，能實現的劇也沒多少，因為這種職業刻畫，離不開靠譜的職場群像。
民航的運行，對絕大多數非從業人士來講，都是陌生又神秘的。
我們看不見那個小小的駕駛艙裡的故事，不知道每一次飛機平穩降落的背後，其實是一整個龐大機構的運轉，是塔台、機組、地勤的通力合作。
《向風而行》就把這些看似遙遠的故事，拉到我們的眼前。
機長在正式飛行裡對每一次意外的應對處理，都來自在模拟艙裡提前演練上千上百次積累的經驗。
那些我們擔心好奇的：空中飛行遇到鳥群怎麼辦，駕駛人員突發疾病不能操作怎麼辦，惡劣天氣影響不能起飛降落怎麼辦。都會被他們在模拟艙裡一遍遍演練正确的應對方式。
而且，這種解決方式必須被束縛于嚴格的規則之下。
程霄在模拟艙考核時，顧南亭故意設定了機長失能的極端情況，程霄為了保證飛機的安全降落，讓觀察員将機長拖出頂上。
雖然他們最後成功完成了飛機迫降，但這種操作卻違反了民航的安全準則，不規範的行為帶來的，同樣是有可能機毀人亡的風險。
這是飛行員在所謂的職業酷炫之外，更腳踏實地的部分。
同樣帶來職業印象轉變的，還有空乘。在很多人的眼裡，她們是漂亮美麗的小姐姐，穿着制服工作于高空之上，能提供的卻好像隻是倒水送餐這樣的簡單服務。
程霄的閨蜜夏至，一開始也抱着這樣簡單的理解去應聘空姐。
可真的稍微深入了解一下這個職業，就會發現她們除了空姐空少的稱呼外，還有一個更貼切的名字，叫客艙專家。
她們服務針對的，其實是如何在高空客艙這樣的環境裡，面對危險時最大程度的保障乘客的生命。
所以她們的培訓裡，禮儀隻是一部分，要學習如何在高空準确使用滅火器進行滅火，緊急逃離時的操作流程，如果迫降在水面，遊泳也會成為必備項。這些我們日常坐飛機看不到的部分，卻是她們這個職業需要定期培訓的核心。
就像劇裡乘務長對夏至所說的，固然因為空乘這個職業的特殊性，有人會把這份職業當作踏闆。
可對大多數的從業人員來說，這就是一份普通的工作，安全地送達乘客，同樣也是她們的職責和任務。
劇裡還有目前戲份不算多的機務人員，檢修飛機是個不比開飛機簡單的技術活，就一個工作場景的側寫，都能感受到這一行的不容易。
正是這些不同崗位、各色背景的民航角色，才在前幾集的劇情裡，快速勾勒出了一幅民航工作者的職業群像，貼切平實地展現出了這個職業的真實面貌。
他們是如此區别于大衆的職業想象，卻也和普普通通的打工人沒什麼兩樣。
這才是适合戀愛發生的職場戲
之前我罵過很多次國産職場劇，隻是披着瑪麗蘇外衣的言情爽劇，主角身上完全看不出一個職場人應該有的職業素養，職場精英全靠嘴說。
懸浮的職場配上不新鮮的愛情戲，讓職場劇不能談戀愛都快成為觀衆共識。
但我想了想，如果《向風而行》到後面，顧南亭要和程霄談戀愛，我完全不反感，甚至躍躍欲磕，因為這裡的職場是足夠落地的。
顧南亭和程霄雖然理念不同，但各自對職業的尊重和專業卻是一樣的。
顧南亭人雖然嚴苛不近人情，可卻會注意到下屬因為佩戴徽章意外戳到手的小細節，轉頭就把對航徽的建議寫進工作報告裡。
程霄是對自己的技術很自信，有時候甚至顯得有點拽。
可她也清晰明白自己身上的優點和缺點，在培訓裡給自己定的小目标，是操作拿第一體力拿第三，并不會一味地放大自己。
最關鍵的是，這裡的職場問題和矛盾，發生的如此真實。
顧南亭和程霄之間，是因為人物性格和理念的不同，被一個個小問題堆砌出來的不順眼。
比如模拟艙訓練時，程霄佩戴了一對小巧的耳環，這既不違規也對操作沒有妨礙，可顧南亭卻非要她摘下來。這隻不過是一個無傷大雅的問題，但卻加深了程霄覺得顧南亭針對自己的想法。
而程霄遭遇的轉崗困難，也并不是因為顧南亭的刻意刁難，相反，他甚至額外給了她機會。
她的困局裡，一部分來自飛行部長對未婚未育女飛的性别歧視，覺得女飛技術不如男飛優秀，在利用率上也比不上男飛，所以不想讓她轉崗過來。
也有一部分，來自她作為女性，在體力上的天然差距，培訓考核時的标準是末位篩選，最後一名會被航空公司降職聘用。
程霄就因為體力考核結果太差而排在最後一名，這是現實的客觀情況，卻也确實對她不算公平。
同時，劇也有對職場潛規則點到為止的側寫。劉鈞飾演的客運部江部長，是個擅長左右逢源隐在人後的角色。
因為他的緣故，他的妻弟在飛行駕駛中即使有違規，也沒有人會主動指出責罰，卻被不清楚這裡面彎彎繞繞的程霄直接在面試桌上攤開。
這加深了他對程霄的不喜，可這種老油條一般的機靈人，即使不滿意某個職員也要維持表面上的大方。
要麼借他手之手，要麼就在合适場合給人下點小絆子，比如在程霄模拟艙考核時，在原本的設定難度上再升級，明面上讓人挑不出錯處。
如何處理職場人之間的矛盾和問題，其實才最能看出一部劇職場戲的水準。不靠巧合，不靠情緒，把職場矛盾安排的合理真實，還能各有立場，才算得上合格。
而有了這樣的職場戲底子，男女主的戀愛發生才不會讓人反感。目前水火碰撞的兩個人，又是如何在磨合中逐漸走近對方的，才會讓人有所期待。
E 姐結語
我沒想到，本來想看點觀衆反饋，結果卻發現大家在為第一集裡，程霄對顧南亭的指責據理力争那段而吵架。
争議點在于，女主這樣對上司領導是不是太沒禮貌且無腦？我代入自己想了一下，我在工作中完成了一個小小的挑戰，正高興着呢，隔壁部門領導突然過來和我說，你剛剛的工作有問題，雖然合理合規，但最好不要。那我覺得自己沒錯，為自己說幾句話是可以的嗎？
當然是可以的，領導并不代表百分百的正确。雖然在職場裡，我們早就被規訓了什麼叫趨利避害，什麼叫多一事不如少一事，面對領導這種如同敲打一樣的批評，最常見的處理方式，是一句 " 好的 " 就可以收束聊天。
可這不代表着，我們不能為自己據理力争，尤其是在我認為自己沒有任何錯誤的前提下。職場當然需要圓滑，可沒必要遇到任何問題，首先自己 PUA 自己，把自己放置到如此卑微的地步。
職場是如戰場，一味的後退不代表就能規避風浪，适時地進擊，同樣也是生存之道。
今天的深夜話題是：
你認為談戀愛影響職場劇觀感嗎？
來評論區說說吧 ~
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