财聯社 2 月 21 日訊（編輯 周子意），花旗集團在最新一份文件中指出，該行首席執行官簡 · 弗雷澤（Jane Fraser）2023 年的薪酬提高了約 6%，至 2600 萬美元。
文件顯示，弗雷澤的薪酬包括 150 萬美元的基本工資、以及 2450 萬美元的股票和現金獎勵。
然而，花旗在上一季度的财報表現不盡人意。該行在 2023 年第四季度由盈轉虧，淨虧損 18.39 億美元，而前一季度實現淨利潤 35.46 億美元。
從全年表現看，花旗在 2023 年整年的淨利潤爲 92.28 億美元，同比下降 37.84%。
CEO 們都在漲薪
美國銀行業 CEO 們的漲薪似乎已經是常态了。
在華爾街同行中，摩根大通首席執行官傑米 · 戴蒙（Jamie Dimon）的薪酬增長了 4.3%；摩根士丹利前首席執行官詹姆斯 · 戈爾曼（James Gorman）的薪酬增長了 17%，戈爾曼今年 1 月 1 日卸下 CEO 一職，交由泰德 · 皮克（Ted Pick）接任；高盛首席執行官大衛 · 所羅門（David Solomon）的薪酬增長了 24%；富國銀行 CEO 查理 · 沙夫（Charlie Scharf）2023 年的薪酬同比增長 18%。
六大行中，僅美國銀行 CEO 布萊恩 · 莫伊尼漢（Brian Moynihan）2023 年的總薪酬下降了 3.3%。
從去年第四季度的财務數據來看，摩根大通以兩位數的營收漲幅領跑同行，富國銀行也通過高效降本的方式實現了跑赢同行的亮眼利潤。其中值得一提的是，摩根大通的年度利潤超過美國銀行業曆史上任何一家銀行，全年盈利 496 億美元，較 2022 年增長 32%
不過美國六大行中的其他幾家銀行，财務表現多多少少有些不理想。去年第四季度，美國銀行與花旗銀行成爲美國大行中營收出現負增長的兩個例外。作爲面向消費者的最大銀行，美國銀行對高利率水平更爲敏感，美國銀行季度淨利潤大幅下降 56%，至 31.4 億美元。
大摩的淨利潤同比下降了 32% 至 15.17 億美元；而高盛去年的經營狀況同樣并不理想，公司淨利潤暴跌 24%，創 5 年來新低，所羅門切入零售業務的決策令公司陷入泥潭，在重壓之下，高盛重新将業務重心切到資管和财富管理業務，這也令該行在去年第四季度實現了 51% 的利潤暴增，
裁員潮依舊
不過，與 CEO 喜獲提薪形成鮮明對比的是，華爾街的裁員潮一直在推進中。
花旗在其第四季度業績報告中指出，在三到五年内将有大約 2 萬名員工被解雇。
美國銀行正在通過自然減員的方式讓員工離職，2023 年全年裁員 3838 人。
本月有消息稱，摩根士丹利正計劃削減财富管理業務的數百個工作崗位，這是首席執行官皮克上任以來首次進行裁員。該行去年裁員逾 3000 人，原因是開支問題再度引發關注，且交易業務低迷導緻相關費用收入下滑。
此外去年，高盛裁員數千人，達員工總數的 7%，且分配給普通員工的福利僅微漲 2%。
