去年 10 月大會和 12 月經濟會都強調要啟動延遲退休。具體啟動時間，根據十四五（2021-2025）規劃安排，大概率在 2025 年實施。
從人社部的宣傳口徑看，延遲退休是 " 小步快跑 " 的方式，但從山東和江蘇地區試點情況看，既不是每年延遲 3 個月的模式，也不是一次性延遲 5 年的模式，而是自願申請 1-3 年、最長 5 年的模式。
【一】延遲退休的難題。
男性與女性如何統一年齡？發達國家的退休年齡是男女一樣，我國的退休年齡多達 6 種：女性特殊工種 45 歲、女性工人 50 歲、女性幹部 55 歲、女性副處級或副高職稱 60 歲、央國企女性副局級以上 60 歲、女性靈活就業人員 55 歲。男性延遲到 65 歲退休，女性怎麼辦？
【二】延遲退休的影響。
2025 年實施延遲退休，表面上影響了 1965 年至 1975 年出生的男性和女性。其實，加上提前 5 年退休的政策，實際上也影響到了 1980 年出生的女性特殊工種人員（45 歲退休）。所以說，延遲退休影響深遠。
【三】幾家歡喜幾家愁。
有人盼着延遲退休，有人卻哭紅了眼睛。薪酬福利高、工作安穩輕松、有職位有權勢的人，延遲退休可以多掙幾年高薪、多享受幾年權勢。但是，這四類人哭得最慘，希望沒有你。
【1】女性特殊工種人員。從事着 " 有毒有害 " 作業勞動，比如，化驗員、檢驗員等等，本來到 45 歲就可以正常退休了，延遲 5 年還是 10 年，繼續從事有毒有害工作，身體健康怎麼辦？
【2】男性特殊工種人員。從事高空、高溫、高強度、有風險工作，容易留下一堆職業病，本來可以提前 5-10 年退休，延遲五年退休，身體狀況不能繼續從事高風險勞動，容易發生事故。
【3】女性靈活就業人員。目前，全國有 2.4 億靈活就業人員，直播、銷售、中介、電商、擺攤等職業中女性比較多。她們 55 歲退休（已經不公平了），如果再延遲到 60 歲退休，更不公平。她們全額購買社保，經濟負擔翻倍。
【4】4050 人員（女性 40 歲以上、男性 50 歲以上的失業人員）。随着裁員浪潮加劇以及人工智能、大數據、機器人技術的興起，導緻 4050 失業大軍不斷 " 壯大 "。這個群體的最大難點是無法再就業！如果延遲 5 年退休，他們何去何從？
【四】5 個現實太心酸。
【1】延遲退休如何化解就業難的問題？孫子都找不到工作，爺爺還要拄着拐杖去勞動，職場悖論。
【2】延遲退休如何解決老年人就業問題？延遲退休後，既沒有養老金，又要繳社保，還找不到工作，三面夾擊。
【3】中國人勤勞勇敢，在 60 歲之前拼命工作，汗水被榨幹，60 歲之後需要休息而不是勞動。
【4】延遲退休不利于出生率，沒有爺爺奶奶的幫襯，年輕夫婦也不敢生孩子，對社會的損失更大。
【5】延遲退休損害打工人的利益，多工作五年，多繳五年社保，晚退休五年，少領五年養老金，前前後後要吃 " 十年的虧 "。
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