以下文章來源于安曉輝生涯 ,作者安曉輝
之前用 ChatGPT 輔助寫作,從它那裏獲得靈感,自己擴充成文。
今天實驗了一下純 ChatGPT 寫作,寫了一篇以 " 幸存者偏差 " 爲主題的文章。先給大家看下整個文章。
以下是 ChatGPT 寫出的文章。
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在電影《肖申克的救贖》中,主人公安迪被錯誤定罪并關進肖申克監獄,他在那裏遇到了紅,兩人成爲了好友。紅在監獄中已經度過了數十年,他是監獄裏的老獄友,知道如何在那裏生存下來。他告訴安迪:" 肖申克監獄裏的人分爲兩種:一個是想出去的,一個是被安排在這裏的,我們就是後者。不是每個人都能像你這樣有勇氣去尋找自己的自由。" 這段話點出了 " 幸存者偏差 " 現象的本質。我們常常隻看到成功人士的故事,卻沒有看到那些被困在監獄裏,無法逃脫的人的故事。這些人的經曆同樣重要,我們需要從不同的角度去了解成功和失敗的真相,才能避免 " 幸存者偏差 " 對我們的職業發展造成影響。
1、" 幸存者偏差 " 現象解析
" 幸存者偏差 " 指的是那些曾經成功的人或事物能夠在衆多競争者中 " 幸存 " 下來,從而導緻人們忽略了那些不幸的失敗者或事物,對真實情況産生誤解。在職場中,這種現象也經常出現。比如,在一家公司中,某個高管因其在公司中的出色表現得到了晉升,這樣的例子經常被用來說明如何在公司中獲得成功。但是,我們可能會忽略了許多同樣出色但沒有得到晉升的員工,他們因爲 " 幸存者偏差 " 而被忽略。
在職場中," 幸存者偏差 " 往往是由于組織因素和個人因素造成的。
在組織因素方面,一些公司可能會更傾向于使用某些評估标準,從而導緻某些員工更容易得到晉升或獎勵,這就是組織性的 " 幸存者偏差 "。
在個人因素方面,那些有着出色表現的員工更可能被其他員工注意到,而那些默默無聞的員工則容易被忽略。
2、" 幸存者偏差 " 對個人職業發展的影響
" 幸存者偏差 " 對個人職業發展有着深遠的影響。
首先,它會影響個人的職業定位。
如果我們隻關注那些曾經成功的人或事物,而忽略那些不幸的失敗者或事物,我們可能會認爲隻有某些特定的職業路徑才是成功的路徑,從而忽視了其他的可能性。這樣一來,我們可能會限制自己的職業發展,錯失更好的機會。
其次,它也會影響我們對自己的評價。
如果我們隻看到那些成功者的優點,而忽略了他們的缺點和失敗經曆,我們可能會過于理想化地看待自己,從而對自己的實際能力産生誤判。這樣一來,我們可能會過于自信,而不去認真面對自己的不足之處,進而無法及時進行改進和提升。
" 幸存者偏差 " 還可能導緻我們過分追求成功,忽視了失敗所帶來的教訓。
在職場中,失敗是一種很常見的經曆,但是成功者往往會過分關注自己成功的經驗和技能,而忽視了失敗所帶來的教訓。這樣一來,我們可能會陷入 " 成功陷阱 ",隻關注自己的成功,而忽略了失敗帶來的啓示和改進機會。在職場中,成功者往往會面臨更大的挑戰和壓力,他們需要不斷地保持自己的成功,但是這往往會讓他們過度自信和不願意面對失敗,從而導緻職業生涯的停滞和倒退。
3、應對 " 幸存者偏差 " 的方法
面對 " 幸存者偏差 " 的影響,我們需要采取一些有效的方法來規避其影響。
首先,我們需要保持警惕,意識到 " 幸存者偏差 " 可能會對我們的職業發展産生影響。我們需要盡可能地接觸各種不同的經曆和故事,從中吸取啓示,避免自己局限于某些成功的範例中。
其次,我們需要保持謙虛和自我反思,認真面對自己的不足之處,及時進行改進和提升。我們需要從失敗中吸取教訓,避免過度自信和忽視自己的缺點。
另外,我們還需要注意到組織因素對 " 幸存者偏差 " 的影響。
如果一個公司存在組織性的 " 幸存者偏差 ",那麽我們可能需要考慮更換工作或者尋找其他的職業機會。在選擇公司和職業路徑時,我們需要盡可能地了解公司的評估标準和晉升機制,避免被這些機制所限。我們還可以尋找一些不同于主流的職業發展道路,例如創業、自由職業等,這些領域的成功者往往具有不同于傳統成功者的經曆和故事,可以幫助我們擺脫 " 幸存者偏差 " 的影響,找到适合自己的職業發展路徑。
除此之外,我們還需要注重自身能力的提升和知識的積累。
通過不斷學習和成長,我們可以拓展自己的視野,了解不同領域的成功和失敗經曆,從而更好地規避 " 幸存者偏差 " 的影響。我們可以通過參加培訓、讀書、交流等方式來提升自己的能力和知識水平,從而更好地适應職場的變化和挑戰。
最後,我們需要保持積極的心态和态度,相信自己的能力和價值。
職業發展是一個漫長的過程,其中既有成功也有失敗,我們需要保持耐心和信心,相信自己的努力和付出一定會有回報。無論是成功還是失敗,都是職業發展中的一部分,我們需要從中吸取經驗和教訓,不斷成長和進步。
4、結論
" 幸存者偏差 " 是職業發展中一個很重要的概念,它提醒我們不能過分追求成功,忽視失敗所帶來的啓示和改進機會。我們需要保持警惕和謙虛的态度,認真面對自己的不足之處,及時進行改進和提升。我們也需要注重自身能力的提升和知識的積累,拓展自己的視野和思路,避免局限于某些成功的範例中。無論是成功還是失敗,我們都需要從中吸取經驗和教訓,不斷成長和進步,實現自己的職業目标和價值。
現在,來看看我是怎樣提示 ChatGPT,讓它寫出這篇文章的。
第一步,把 " 幸存者偏差 " 這個關鍵字給到 ChatGPT,讓它幫我找 5 個選題。
第二步,讓 ChatGPT 針對第 3 個選題列大綱。
截圖緣故,大綱顯示不全,完整版大綱如下:
I. 引言
介紹 " 幸存者偏差 " 現象,并說明在職場中的應用
闡述文章的目的和意義
II. " 幸存者偏差 " 現象解析
解釋 " 幸存者偏差 " 是什麽以及它是如何出現的
分析在職場中," 幸存者偏差 " 是如何産生的
III. " 幸存者偏差 " 在職場中的表現
描述在職場中 " 幸存者偏差 " 的表現形式,包括個人因素和組織因素
舉例說明在職場中的 " 幸存者偏差 "
IV. " 幸存者偏差 " 對職場的影響
闡述在職場中 " 幸存者偏差 " 帶來的影響,包括組織的運營和個人的發展
探讨在職場中應該如何應對 " 幸存者偏差 " 對組織和個人的影響
V. 如何避免 " 幸存者偏差 "
提供幾種避免 " 幸存者偏差 " 的方法,包括改變思維方式、完善人事制度和管理機制等
探讨在職場中如何合理地評價員工的績效,以避免 " 幸存者偏差 "
VI. 結論
總結文章的主要觀點和結論
提出未來的研究方向和對策建議
希望這個大綱能對您有所幫助!
我覺得這個大綱的站位不明确(它兼顧了公司和員工的角色),所以,讓它重新寫。
看完新版本大綱後覺得它理解錯了我所說的 " 員工的角度 ",繼續讓它重寫。
這回理解還是有一點偏差,但比剛才要好。
第三步:讓 ChatGPT 根據大綱寫問文章。
接到提示後,ChatGPT 吧啦吧啦寫了幾分鍾,給出了文章。中間因爲字數限制,我發了兩次 " 繼續 " 提示。
第四步:讓 ChatGPT 起标題。
第五步,讓 ChatGPT 重寫文章開頭。
我看了文章之後,覺得開頭沒有吸引力,就讓它重寫。
我先讓它用案例開頭。
感覺還是比較泛,就讓它找電影中的場景來寫開頭。
這次有點意思了。不過我覺得用《肖申克的救贖》轉職場,有點硬。讓它再換一部電影。
這個開頭更生硬,還不如《肖申克的救贖》。于是我就選擇了采用《肖申克的救贖》的開頭。
第六步:讓 ChatGPT 修改結尾。
我對結尾也不大滿意,試着提示 ChatGPT 重寫。
不過寫出來的和原來差不多,關鍵是,它還記得剛才開頭引用的電影《控方證人》,這不合适,因爲我決定用《肖申克的救贖》。
所以再次讓它重寫結尾。
在這個版本的結尾中,ChatGPT 虛構了一個企業家的故事。不過因爲沒有具體的企業名字和企業家名字,這樣的案例感覺很假。
更重要的是,ChatGPT 似乎忘記了我們在寫 " 幸存者偏差 "。
所以,我決定提醒它一下。
ChatGPT 很快給出了新結尾。這個結尾和它直接寫文章給出的結尾,大同小異。
我放棄修改結尾了,直接用 ChatGPT 寫文章時寫出來的那個。
第七步:整理成文。
我把自己選中的文章開頭(《肖申克的救贖》版本),替換掉 ChatGPT 所寫文章的開頭。
接着,删掉了原文引言部分的第二段,因爲它和接下來 " ‘幸存者偏差’解析 " 那個模塊的第一段重複了。
做了這兩處調整,整篇文章就成型了,就是你在本文開頭看到的那個。
好了,這就是完整的 ChatGPT 寫作過程。
希望對你有點啓發。
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經過這次實驗,我發現,ChatGPT 真的是大殺器,能數倍提升知識工作者的生産率。于是,問題就來了:如果你沒有掌握 ChatGPT,就可能被善用 ChatGPT 的同類淘汰。
加入 ChatGPT 俱樂部,擁抱新時代,避免被淘汰。