當地時間周四，蘋果公司在提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件中表示，其 CEO 蒂姆 · 庫克 2023 年的預期薪酬将為 4900 萬美元，相比他 2022 年的總薪酬降低超過 40%。
降薪由庫克主動提出。蘋果在文件中稱，董事會在決定高管薪酬時 " 考慮了股東的反饋和庫克的建議 "。此外，蘋果提交的文件顯示，2023 年授予庫克的與蘋果公司業績挂鈎的股票單位比例将從 50% 提高到 75%，未來幾年也是如此。
即便降薪之後，庫克的工資依然遠遠高于 CEO 的平均水平。SEC 文件顯示，2022 年，庫克的總薪酬為 9940 萬美元，2021 年為 9870 萬美元。而據财富雜志盤點，2021 年，280 位财富 500 強 CEO 的年薪中位數為 1590 萬美元。
除去巨額年薪，庫克還享受超 63 萬美元的個人安保費用和 71 萬美元的私人飛機補貼，以及度假預算等福利。
2021 财年，庫克的天價薪酬方案曾在公司内部引發争議。咨詢機構 Institutional Shareholder Services 建議蘋果董事會否決庫克的薪酬方案。最終蘋果薪酬委員會（ The Compensation Committee）中 64% 的董事選擇投票支持庫克的薪酬方案，相比 2020 财年的 95%，支持率大幅下滑。
蘋果是全球市值最高的科技公司，2021 年初，其市值一度突破 3 萬億美元。去年年初以來，整個美股大盤表現不佳，納指下跌了 27%，蘋果下跌約 24%，市值一度跌破 2 萬億美元。
庫克的薪酬大部分來自股票期權，可以行使的期權與蘋果股價表現挂鈎。自庫克 2011 年接任蘋果 CEO 以來，蘋果股價上漲了 12 倍，同期标普 500 僅上漲 290%。
由于在任期間業績斐然，過去幾年，庫克所獲得的股票期權基本都能全額兌現。這些期權的總價值超過 9 億美元。
按照蘋果公司目前的規劃，庫克會在 2026 年卸任 CEO 一職。
據媒體報道，雖然蘋果董事會贊揚了庫克的表現，并表示其的長期戰略決策表示支持和信任，但未來還會進一步調控庫克的薪酬：
" 考慮到蘋果的相對規模、範圍和業績，薪酬委員會還打算将庫克未來幾年的目标年薪定在我們主要同行 CEO 的 80% 至 90% 之間。"
庫克曾在 2015 年表示，會将自己的财富捐給慈善機構。
