入職58天遲到21次，女子不滿被辭要仲裁！開庭當天…

近日，廣東廣州。

女子因多次遲到被辭退，

不滿公司補償申請勞動仲裁。

▲視頻截圖

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據公司領導盧先生講述，

女子面試當天遲到 1 小時，

但因公司缺人看到其簡曆上

寫有 4 年的經驗就招入職。

入職後工作能力與簡曆上不符，

并多次以各種事由遲到，

多次談話但她工作态度依舊很差。

▲視頻截圖

工作第 58 天與她談離職，

協商可以支付她整月全勤的工資，

再多補十天的工資作爲補償。

但她卻要求賠償一個半月的工資。

▲視頻截圖

女子入職 58 天，

但實際除去放假，

上班考勤是 36 天。

勞動仲裁開庭當天，

她遲到了 16 分鍾。

仲裁結果是

根據庭審陳述及被申請人提交的申請人确認的《考勤表》《微信聊天記錄截圖》，申請人存在遲到 21 次、缺卡、早退等違反工作紀律的行爲，被申請人以此解除勞動關系并無不妥，申請人請求被申請人支付違法解除勞動關系賠償金，無事實依據，予以駁回。按照公司協商，按全勤的工資發放，多補十天的工資作爲補償。

來源：新晚報、白鹿視頻

（編輯 王鵬）