一、自信心的建立
當大學生初入職場時，他們會發現從此開始，要面對的是一個全新的環境和同樣具備實力的同侪。所以，在這個過程中會感到不安與緊張，而這種情況往往會影響到他們的學習和工作，甚至導緻出錯，影響事業發展，因此，不能忽視自信心的重要性。
自信心的建立往往需要一個有序漸進的過程。應該積極主動地參加各種公開性質的活動和公共演講等，努力向外界表達自己的思想、言論及看法。同時也要在朋友間交流，交換意見，并時刻保持謙遜和寬容的心态，學會去尊重對手的不同看法與價值觀。
二、同事與領導關系的處理
處理與同事和領導之間的關系也是大學生初入職場，必須面對和解決的問題。爲了避免出現矛盾、沖突的情況，這方面的建議有以下幾點：
1、跑慢一點，但别迷路：最好先要了解公司文化，認識周圍每一個人，并找到一個合适的位置，不要輕易引起别人的反感。
2、了解領導的管轄範圍：在工作中，有些事凡屬于自己的工作範疇，在與領導溝通時應主動把握事物的範疇，避免涉及與自己職責無關的問題。
3、要學會适當直言：如果對同事或領導的某些行爲感到不滿，一定要适當地和客觀之間提起來。
4、做自己工作以外的事：除了工作，你還可以積極參加公司其它活動，擴寬自己的人脈圈，增進了解和信任。
三、注意職業形象
新入職場的大學生要正确看待職業形象，因爲職業形象管理是工作中不可或缺的一部分。職業形象的表現，除了着裝和個人言行舉止外，還有一個重要的方面——即專業技能。
專業技能是對公司的貢獻，對個人的發展至關重要。而且，擁有專業技能不僅可以赢得尊重，還是晉升和發展的一個必要條件。
四、持續學習
職場很會有些企業，總歸會讓員工學到足夠的知識，以便赢得更好的晉升機會。但是，很多大學生初入職場時都認爲自己已經擁有了豐富的專業知識，其實這是非常錯誤的想法。
越是實踐越能體現出來，在職場中，隻要不學習就會被毀謗，因爲所學的知識往往隻是一些基礎知識而已，并長期僅限于某個領域，沒有辦法适應不斷變化的工作環境。
因此，如果想在職場中具備更強的競争力和更好的生存機會，就要保持持續的學習熱情，随時更新自己的知識。
五、建立網絡
如果你需要在職場中獲得成功，那一定需要廣泛的人脈和支持。要通過社交聚集合适的朋友，慎重選擇，選對了就等于順風車起點，可以輕松地達到最高點。
六、以耐心與勤奮爲傲
追求人生目标不可能一蹴而就。通常來說，新人進入某個行業并獲得成功需要一定的積累和時間。當然這一過程也可能會遇到一些小的障礙。
建議大家在這一過程中，一定要耐心地面對這些問題，并把問題轉變爲動力和機會。同時，還需要保持勤奮和堅韌的品質。因爲耐心和勤勞，是獲得成功所必不可少的素質。
總結：
大學生在初入職場時，要注意以上幾點重要因素才能避免走彎路，展現最佳工作潛力。好的工作不是靠簡單的想要或有了普通技能就能輕易得到的，而是需要各種個人品質，學習态度和職業素質的積累與提升。通過科學的步驟，拓展自己的運營關系，并開發交際資源，打牢本身的職業基礎，才可以在職場中真正實現自我價值。
