你同事這種人哪裏都有，我也碰到過，症狀有重有輕，基本上就是自己高高在上，覺得雖然不是領導，但起碼是個人物，時不時支使人幹這幹那。
比如我在辦公室擦擦窗台上的塵土，他就會說，你過來先把我的桌子擦一下，你看這灰啊，髒成啥了。
他出門去，臨走之前會說，一會有個人來找我，你讓他坐在我的椅子上等一下，告訴他不要翻我東西，聽到沒有。
比如填表交資料，他會說，你的資料呢，馬上拿過來，我看看，我不會寫。
這樣命令式的說話，讓人反感，不覺得哪裏來的高貴，反倒是挺沒有教養，周圍的同事誰都不喜歡他，時間長了，大家就不怎麽搭理他了。
同事常以領導口吻命令你，不知命令你幹什麽？不妨以領導待之，再命令你，你可以回答；" 是，領導！" 看看他什麽反映，有沒有自知之明。如果仍不自覺，你可以告訴他：" 我剛從 xx 領導那回來，領導沒說讓我做 xx 事啊！
有些同事本來沒什麽本事，總愛顯擺自己， 對工齡比自己短的同事指手劃腳，好象誰都欠他的，這種人就是所謂的碟子裏面紮猛子，不知深淺，對這種人不能一味慣着，再用領導口吻支使你，你可以把手頭的工作跟他交待一下，我替你辦事，領導叫我辦的事你替我辦了吧。
再一個辦法就是口頭答應，忙自己的事，不理會他，反正不是領導派任務，不去做他也拿你沒辦法。辦公室會有許多同事，如果你是新員工，幫同事做些事是應當的，但也不能讓人當軟柿子捏，辦事總得自己願意吧？
說說我的看法和建議。
同事不是你的領導，沒有指派你做事的權力，你不聽即可。
不管是什麽原因，對方無權對你下達指令，你沒有執行的義務。
如果遇到，不妨當成耳旁風，直接無視。
你的冷淡，不呼應，會讓對方感覺到無力，無趣，進而有所收斂或改變。
不必無理，直接拒絕即可。
一句 " 我沒空，你找别人吧 " 就是最好的回答。語氣和緩，态度堅決，讓對方覺得你不是其随意使喚的 " 小夥計 "。
對于給臉不要臉的人，沒有必要照顧其感受了，可以給予必要的反擊。
我們的禮貌和忍讓，或許讓對方覺得我們老實可欺，是 " 軟柿子 "" 可憐蟲 "，得寸進尺地對我們呼來喝去，指手畫腳。
" 你不是我的領導，你沒有資格以領導的口吻和我說話 "" 管好你自己，我的事情用不着你插手 "" 等你做了我的領導再來指揮我 " ……這些都是送給不知道自己身份而居高臨下對待同事的人的最好的語言。
斥責和警告，是對對方過分言行的最好回應。
你勇敢地面對，會讓對方認識到你的硬氣和膽氣，認識到自己的造次和無理，斷了對你亂指揮的念想，你落得清淨，不被此類人煩擾。
