3 月 20 日周一，亞馬遜首席執行官 Andy Jassy 在給員工的備忘錄中表示，亞馬遜将在未來幾周内将進一步裁員 9000 多人。
此前一輪亞馬遜的裁員從去年 11 月開始，一直持續到今年 1 月，一共裁掉了超過 1.8 萬名員工。
最新一輪裁員預計将影響亞馬遜的雲計算、廣告、人力資源和 Twitch 直播等部門。
消息發布後，亞馬遜股價跌幅收窄，收跌 1.25% 報 97.71 美元。
Jassy 說：
亞馬遜決定裁掉更多員工，以精簡成本。這主要是處于對經濟近期存在的不确定性的考慮。
我們今年年度計劃的首要原則是精簡，同時使我們能夠繼續大力投資于關鍵的長期客戶體驗，我們認爲這些體驗可以顯著改善客戶的生活和整個亞馬遜的表現。
Twitch 的首席執行官丹 Dan Clancy 表示，作爲亞馬遜最新一輪人力資源調整的一部分，該部門将裁掉大約 400 人。Clancy 稱這是由于經濟低迷造成的，并稱 Twitch 的用戶和收入增長沒有 " 跟上我們的預期 "。
在新冠疫情期間期間大舉招聘之後，亞馬遜正在經曆公司曆史上最大規模的裁員。到 2021 年底，該公司的全球員工人數從 2019 年第四季度的 79.8 萬人激增至超過 160 萬人。
由于美國經濟放緩和核心零售業務增長放緩，Jassy 還對公司的支出進行了廣泛的削減。亞馬遜凍結了公司員工的招聘，取消了一些實驗性的項目，并放慢了倉儲擴張速度。
雖然公司今年的目标是精簡運營，但 Jassy 表示，他對公司 " 最大的業務 " 即零售和亞馬遜網絡服務以及其他繼續值得投資的新部門仍然持樂觀态度。
繼續裁員的矽谷巨頭不止亞馬遜一家。
上周 Meta 的第二輪裁員終于确定，将裁員大約一萬人，同時還将關閉 5000 個額外空缺職位，以求節省開支、提高效率。這是 Meta 在六個月時間裏的第二輪重大裁員行動。
Meta 的首席執行官馬克 · 紮克伯格上周在聲明中表示，該公司的目标是通過取消管理層的多層級結構來讓公司變得更加扁平化。
同樣在上周，蘋果宣布将推遲發放部分獎金，将在更多工作崗位凍結招聘。
在做出調整後，更多員工将每年隻領取一次獎金。此外，蘋果将壓縮差旅開支，并在預算項目的審批上進一步收緊，還将更密切關注員工到辦公室上班的頻率。
過去，蘋果公司通常會根據部門每年發放一到兩次獎金和晉升機會，通常是在每年的 4 月和 10 月。根據新計劃，從今年起，全公司每年的年度獎金發放和晉升機會僅僅将發生在 10 月支付。這項改革幾年前已經在軟件工程、服務等部門執行，但從今年起，運營、企業零售和其他部門的員工也将執行這一改革。
蘋果在避免大規模裁員的同時，也在勒緊褲腰帶過日子，削減了員工人數目标，并暫停了多個部門的招聘。
