作 者丨王峰
編 輯丨陳潔
醫生是一個受人尊敬的職業，也是一個高付出高回報的職業。
近年來，年輕人學醫、從醫的熱情高漲，但同時，雖然我國每年培養大量醫學生，社會尤其是基層醫療機構卻長期面臨專業人才緊缺。
麥可思研究院近日發布的《2023 年中國本科生就業報告》（2023 年就業藍皮書）數據顯示，近五年，本科生進入醫療和社會護理服務業就業的比例基本穩定，2022 屆爲 6.0%；相比于十年前（2013 屆：2.9%）增長了一倍多。
其中，綜合醫院一直是吸納本科生的主要行業，2022 屆比例爲 2.8%；然而，僅有 0.7% 的本科生到基層醫療衛生服務機構就業，該比例較 2021 屆（0.6%）隻是略有提升。
面對醫學專業人才緊缺和大學畢業生就業難的雙重壓力，教育部提出将布局建設一批國家卓越醫師學院，并在 2023 年首次啓動實施 " 大學生鄉村醫生專項計劃 "，引導鼓勵畢業生到城鄉社區就業。
醫學畢業生的就業滿意度、收入、專業對口等真實情況如何，醫生究竟是不是一份值得從事的職業？高校對醫學專業建設的投入越來越高，醫學生培養規模越來越大，那麽醫學生就業呈現出哪些特征呢？
94% 醫學生從事專業對口工作
在求職競争激烈的當下，專業性強、可替代度低、社會需求持續穩定的專業往往更具競争力。專業壁壘高的醫學類專業恰恰具備這些天然優勢。
2023 年就業藍皮書顯示，2022 屆醫學門類本科生畢業後超過九成（94%）從事了與專業相關的工作，比 2020 屆（92%）增加了兩個百分點，醫學專業培養與崗位對接情況持續較好。
工作與專業相關度排名前 10 的本科專業均爲醫學相關專業。醫學影像學（99%）、口腔醫學（98%）、臨床醫學（97%）、預防醫學（97%）、醫學檢驗技術（96%）位居前五，工作與專業相關度在 95% 以上，遠超 74% 的全國本科平均水平，專業壁壘明顯較高。
專業壁壘阻擋了其他專業領域競争者，同時醫學生進入職場後轉換職業的比例也較低。數據顯示，2017 屆醫學生畢業五年後換職業的比例爲 18%，該比例連續多年位于各學科門類最低，體現了醫療行業專業程度化高，醫療職業崗位專業性強，從業者職業發展穩定。
醫學生畢業五年後月收入翻倍
就業滿意度高是醫學類專業的另一特征。
2022 屆醫學本科畢業生就業滿意度爲 79%，超過本科平均水平（77%）2 個百分點，且位于各學科門類首位。
從專業層面看，醫學類專業就業滿意度依舊表現亮眼。2022 屆本科醫學影像學（84%）是所有專業中最高的，醫學影像技術（81%）、臨床醫學（81%）、口腔醫學（80%）、藥學（80%）等均超過本科平均水平。
但同時也需注意，由于醫療行業就業難以速成，需要從業者長年累月的經驗積累，本科學曆的醫學生在工作初期薪資并不高，2022 屆醫學本科畢業生的月收入爲 5424 元。在本科畢業生數量較多的 6 個醫學相關專業類中，藥學類（5702 元）、中藥學類（5461 元）收入相對較高。
但畢業五年後，醫學生的收入出現了較大提升，2017 屆醫學門類本科生畢業五年後收入（9435 元）較同屆畢業半年後（4198 元）增長了 125%。其中，臨床醫學類專業畢業五年後的收入漲幅更高，達到了 132%。這既可能得益于工作經驗的積累，也可能源于醫學生深造後獲得更好的就業機會。
學曆提升群體就業質量更高
近年來，研究生培養規模越來越大，麥可思數據顯示，應屆本科生境内讀研比例從 2018 屆的 14.7% 增長到了 2022 屆的 17.9%。
各學科門類中，醫學畢業生讀研比例持續最高，呈現逐年上升趨勢，連續三屆超過 27%。而且醫學學科應屆本科生 " 逆向讀研 " 占比較高，近三年，" 雙一流 " 院校醫學應屆本科畢業後讀研的群體，到非 " 雙一流 " 院校讀研的比例爲 12.8%，遠超本科平均水平（5.8%）。
除了讀研意願強之外，醫學生 " 逆向讀研 " 比例高的原因或許還在于，醫學類等行業特色鮮明的院校在 " 雙一流 " 建設單位中占比相對較少，一些學科水平高、行業認可度高的行業特色院校并未進入 " 雙一流 " 建設範圍。
進一步分析發現，臨床醫學類和醫學技術類本科生學曆提升比例較高。尤其是臨床醫學類，2017 屆該專業類本科生畢業五年後學曆提升超五成，達到了 54%，醫學技術類畢業五年後學曆提升比例爲 25%。
醫學類本科生提升學曆後，就業質量明顯更具優勢。以 2017 屆臨床醫學類本科生爲例，畢業五年後學曆提升群體的月收入爲 9928 元，比未提升群體（8836 元）高了 1092 元；就業滿意度爲 81%，高于學曆未提升群體（73%）8 個百分點。
2017 屆醫學技術類本科生提升學曆後就業質量也有一定提升，畢業五年後學曆提升群體的月收入爲 9539 元，比未提升群體（8877 元）高出 662 元，就業滿意度（提升：97%；未提升：96%）、工作與專業相關度（提升：93%；未提升：90%）也更高。
醫療行業專業化程度非常高，對相關人才的需求旺盛，行業發展不斷刺激醫學專業建設。在國家政策的鼓勵下，各地高校近年來也紛紛增加醫學專業布點。
以山東省爲例，2022 年該省新增專業數 690 個，位居全國首位，并且新增專業以醫學技術類爲主，包括智能醫學工程、醫學檢驗技術、康複物理治療等。山東省 " 十四五 " 教育事業發展規劃特别提到，在本科教育方面，将在重點緊缺人才培養上，布局建設一批高水平公共衛生學院，并促進公共衛生教育與臨床醫學教育融合，從而健全公共衛生人才培養體系等。
但學醫從醫從來沒有捷徑坦途，爲醫學生提供更好的就業環境，讓醫學生從長期的嚴格學習與訓練中獲得應有的回報，當引起全社會的關注與關切。
壯大農村和社區醫療衛生隊伍
爲了引導鼓勵畢業生到城鄉社區就業，教育部今年首次啓動實施了 " 大學生鄉村醫生專項計劃 "，指導地方挖掘服務鄉村振興、公共衛生等就業機會。
近日，湖南、山西、安徽、青海等地出台文件，決定開展大學生鄉村醫生專項計劃工作，鼓勵醫學高校畢業生當村醫，并給予繼續教育支持、入編政策支持、學費補償或助學貸款補償等激勵政策。
各地對于大學生鄉村醫生的服務年限要求爲 3-6 年不等。同時，各地工作方案對于大學生鄉村醫生的激勵政策有所不同。
山西省在落實相應社會保障待遇的基礎上，按照鄉村醫生各項補助政策要求，給予在崗村醫崗位補助、基本公共衛生服務補助、基本藥物制度補助、家庭醫生簽約服務費等相關補助。
四川省提出加強入編政策支持、提供學費補償助學貸款代償、繼續教育支持和職稱申報等。湖南省要求以縣爲單位每 5 年動态調整鄉鎮衛生院人員編制總量，鄉鎮衛生院應當拿出一定數量的崗位，用于公開招聘服務期滿且符合招聘崗位條件的優秀大學生鄉村醫生。
安徽省表示醫學專業高等學校畢業生到鄉村兩級醫療衛生機構工作，按規定享受基層就業學費補償或國家助學貸款代償政策。
2023 年，安徽省啓動實施 " 一村一名大學生村醫提升計劃 "，到 2026 年，基本實現每個行政村至少有一名大專及以上學曆大學生村醫。
近日，安徽衛生健康職業學院整合培訓部資源，設立鄉村醫師學院，這是安徽省首家鄉村醫師學院，主要承擔安徽省 " 一村一名大學生村醫行動計劃 " 的鄉村醫生招生、日常教學和管理工作。
與此同時，高水平臨床醫學專業人才培養也越來越受到重視。
2018 年，教育部提出 " 卓越醫生教育培養計劃 2.0"，推進以勝任力爲導向的教育教學改革，多地高校在臨床專業開展 " 卓越醫師 " 培養，爲我國衛生事業輸出大量人才。
教育部部長懷進鵬在 7 月 6 日國新辦新聞發布會上介紹，将布局建設一批國家卓越醫師學院，培養具有卓越臨床能力的好醫生和大醫生。
SFC
本期編輯 江佩佩 實習生 宋佳遙
21 君薦讀
