2023 年 1 月，很多地區都召開了兩會，紛紛傳出社保方面的利好！比如，2023 年養老金實現 19 年連漲是闆上釘釘的！有的省市在政府工作報告中，把養老金上漲列入了 " 十件實事 "，并預留了預算資金。
所以，有位退休老年朋友發朋友圈，說是自己的養老金賬戶多發了 1200 元，不是養老金補發，也不是取暖補貼，還以為是全國退休人員統一補發養老金呢？引得大家議論紛。
這是怎麼回事呢？我們來具體問題具體分析：
【一】全國統一發 1200 元過節費是不可能的。
全國統一給退休人員發 1200 元過節費是不可能的。因為過節費是一種地方政策，一般不走養老基金體系，而是從走當地财政、社會福利或央企國企的轉移支付渠道，不是每一個地方都有這個财力的。
比如，山東某能源企業每月都會退休老人發一筆轉移支付的錢，不是社保發的，而是企業發的。比如，退休老人一個月收到兩筆錢，一筆是養老金，一筆是轉移支付的錢，正好是 1200 元，包括了住房補貼、物業補貼、水電氣補貼，等等。
這位老年朋友可能是剛剛退休，不太清楚這個特殊政策，所以才大驚小怪，造成了一個美麗的誤會。
【二】有些地區真的會發過節費的。
很多經濟比較發達的地區，每逢兩節（元旦與春節）期間都會給退休人員發放過節費，讓老人們歡度傳統佳節。這筆錢，有的走社保，有的走财政，有的走本單位的福利費。
尤其是條件好的公務、事業、央企、國企單位，都會給退休人員發放過節費。盡管這些單位的退休人員已經移交社會了，即：剝離了 " 辦社會 " 職能，但是，轉移支付的政策依然存在，這些單位還要出錢給退休人員發福利的。
有的單位實力雄厚，直接從福利費列支，福利還是非常豐厚的。比如，某單位在春節前慰問退休人員，出手就是 2000 元，對于副處級以上的退休領導，出手可能達到 5000 元。
有的城市也有良好的傳統，比如經濟發達地區的杭州、甯波等城市，在幾個傳統節日，都會給退休人員發過節費，标準從 800 元到 2000 元。所以，這位老年朋友很可能是收到了一筆 1200 元的過節費。
【三】全國 2.9 億退休人員心理不平衡了。
全國有 1.3 億企退人員和 1.7 億城鄉居民退休人員，可能隻有一小部分人員才有這樣的福利。比如說，民企、私企退休人員，直接推到社會上，原企業不會管你的，甚至說，原來的企業早就倒閉了。
所以，我們一方面為這一小部分幸福的群體祝福，一方面為大多數低收入群體感到不公平。好的人群，永遠都好；窮的人群，永遠都窮。
1957 年出生的老人，2022 年正好 65 歲。按照規定，在 2023 年就可以享受一些特殊待遇了，比如，一些地區給的高齡補貼和走訪慰問金。但是，這三類退休人員要哭倒了：
第一類是當年響應号召下崗分流、買斷工齡的退休工人，第二類是靈活就業人員中的退休人員，第三類是參與城鄉居民養老保險的退休老人。這些人隻有一兩千甚至隻有一兩百元的養老金，兩眼欲穿，期盼溫暖。
PS：你支持嗎？多多轉發，讓社保部門看到，制定政策時更溫暖。
