近日，河南省礦山起重機有限公司舉辦年會，現場發放 6100 萬現金獎金引發關注。
該公司負責宣傳的馮先生說，公司新年第一天上班後，很多人打電話到公司來投簡曆，兩天内接到 200 多個電話和網上咨詢，其中已有 20 多名現場填了報名表。
河南礦山與礦産并沒有關系。
馮先生說，公司成立于 2002 年，目前公司有 5000 多人，主要從事起重機研發設計、制造、銷售、安裝和服務于一體的起重機制造企業。
對方稱，公司是年二十六舉辦的年會，當天參加公司年會的主要以銷售系統的同事為主，40 多位同事現場領取 6100 萬元獎金。
其中，該公司有三位員工分别領到現場最高的 500 萬獎金。
" 他們都是銷售的，在公司工作時間都很長，工作最久的有七年左右，40 多歲，一年下來業績都挺好。"
很多網友好奇，賣多少台起重機才能拿到 500 萬的獎金？
馮先生說，因為起重機屬于特種設備，我們主要從事 " 礦源 " 牌橋式起重機、門式起重機及電動葫蘆等三大系列 110 餘種各類起重機及配套件産品，每一台起重機的型号、規格都不同，比如說一台噸位小的起重機，但如果它是屬于非常智能化、規格配置也高，相比來說，售價也要比普通起重機貴很多。
就像銷售汽車一樣，賣一輛勞斯萊斯比賣一台普通的汽車的業績要高很多，所以沒辦法具體說銷售多少台能拿到這麼高。
" 不過，我們這三位員工去年的銷售額都在幾個億以上，其中有一位銷售了三個多億，他們的業績都是通過自己能力在往年打下了很好的基礎。"
馮先生說，當天現場領取的都是 100 萬以上的獎金，100 萬以下的獎金直接去财務直取，打進銀行賬戶。
除了當天的年會外，第二天公司還舉辦了一個比賽，現場也發了 1200 萬元現金獎勵。
" 其實也是發放額外的福利，就是比較優秀的員工來參加，在 15 分鐘時間内數錢，數了多少就給多少，一個生産車間的同事在這個時間段裡數了 15.7 萬元，相當于給了他 15.7 萬元的福利。"
另外，公司向全體員工還發放了過年紅包，金額平均在 3000 元左右。
據了解，該公司以往的年終獎發放中，汽車、純金金牌曾成為獎品。2020 年，河南礦山曾為銷售部派發 2700 萬元年終獎，并拿出 1000 萬元現金，進行數錢比賽。
馮先生說，公司一直在推崇孝文化，我們老闆有一個理念，如果連你的父母都不孝敬，連你的兄弟姐妹都不和睦，那這個員工對企業、朋友也是假的。
" 我們用這樣方式發放獎金，一方面是鼓勵員工再接再厲，另一方面我們老闆說，要孝敬父母，要團結自己家的兄弟姐妹。"
公司官網顯示，河南礦山創建以來，以公司創始人、黨委書記崔培軍為核心的高層團隊充分發揮 " 領航者 " 的作用，引領河南礦山實現了高速發展。依靠領導團隊和全員智慧，建立了獨具特色的河南礦山孝文化體系。
其中，該公司 " 三心 " 的核心價值觀：以孝心和諧家庭、以誠心團結同志、以熱心服務客戶。
連續舉辦了九屆中秋孝文化節，每年宴請員工父母 6000 餘人；連續舉辦十屆孝文化旅遊節，每屆組織員工父母千餘人到全國各地觀光旅遊；連續開展了十七屆捐助貧困大學生活動，累計 3500 餘人。捐獻扶貧濟困、教育養老、平安建設、新農村建設等慈善公益事業，累計捐資突破 1 億元。
河南省礦山起重機有限公司所在地方在河南長垣，這裡是中國起重機設備之鄉。馮先生說，公司主要生産制造 200 噸位以下的起重機，占全國市場份額的 65%。
" 我們公司屬于民企，在全國中小噸位起重機的市場占有額總量很大，過去的三年，我們沒有融資，沒有拖欠，沒有欠款，而且還保持 20% 的增長，非常不容易。"
據了解，2022 年，河南礦山各類起重機産銷量 10 萬餘台（套），銷售收入 91.6 億元，上繳各項稅款 2.85 億元。
該公司産品暢銷全國各地和一帶一路國家和地區，有 428 家銷售服務機構遍及全國各地，服務于 7000 餘家中高端客戶，在航空航天、汽車船舶、鋼鐵冶煉、石油化工、鐵路軍工等國内外重點産業 50 多個行業領域取得驕人業績。
近日，該公司微信公号發布，正月初六整個銷售大廳喜迎新春開門紅，銷售訂單呈現三大特色，第一是大訂單占比大，單筆較大訂單達 2.5 億元，大訂單占簽約訂單的 50%，第二是新興功能型起重機增幅多，另外是出口訂單增幅明顯，其中簽訂的烏茲别克斯坦 200 萬噸煉鋼工程項目，為 " 一帶一路 " 建設貢獻了中國制造。
來源：董呂平 / 橙柿互動客戶端
