在職場打拼，每個人都會有第六感，一般這種感覺是比較準的，多數出現在工作不順利的情況 ; 當工作中出現不好的感覺時，每個人都應該重視起來，一旦忽視這種不好的感覺，說不定哪一天就會讓自己吃虧 ; 尤其是在公司走下坡路時，一旦大家沒有及時地為自己準備後路，最後面臨的隻能是下崗失業 ; 當自己在工作中，明顯有不順利的感覺時，說明自己自己被各種麻煩給包圍了，可能眼下還沒有遇到吃虧的事情，但是大家也要提前做好準備，尤其是最壞的打算，才能将自己的損失降到最低 ; 下面小編就來為大家分享，需要為自己準備後路的五種感覺，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、領導不給自己安排工作
領導在器重下屬時，肯定會給下屬安排任務，這是信任下屬的表現 ; 當領導不再給下屬安排任務，不僅下屬不被領導喜歡了，而且領導也是在為難下屬 ; 一旦下屬長時間沒有工作可做，早晚會被領導邊緣化 ; 當大家遇到這種情況時，首先應該想想自己犯過的錯誤，分析自己有沒有影響到領導的工作，才能化解領導對自己的刁難 ; 如果大家通過努力後，仍然無法改變在領導心中的印象，說明領導在等着自己離開，此時下屬就不要再想着改善關系了，多給自己想想後路，才能将自己的損失降到最低。
二、工作處處不順利
當下屬被領導重視時，不僅會根據下屬的能力來合理安排任務，也會想辦法幫助下屬解決遇到的麻煩，這是領導重視下屬的表現 ; 一旦下屬的工作處處被動，雖然領導還是一如既往地安排工作，但是多數工作不是麻煩不斷，就是超出自己的能力範圍，這說明領導自己在針對下屬的工作了 ; 之所以會出現這種情況，并不是下屬的能力下降了，也不是下屬不努力了，而是領導悄悄給下屬提升了難度，工作能力再強的下屬，也沒辦法跟領導手裡的權利對抗 ; 所以說，大家的工作難度不斷加大，工作處處不順利時，就要多為自己想想退路了。
三、天天被同事排擠
同事之間本應該好好相處，工作中互相合作，這是提升業績最好的方法，可是有些年輕人總是喜歡獨來獨往，想要憑借自己的努力和聰明來取得好成績，沒想到不僅不能長久地持續工作下去，還要忍受其他人的排擠，甚至有些人還會暗中給自己使絆子 ; 當自己的工作環境處于這種情況時，就算自己擁有再強大的工作能力，隻要工作環境不改變，未來肯定不會順利 ; 如果不能改變同事對自己的看法，那就不要再抱有幻想了，隻有換一些認可自己的同事相處，在未來才能取得好成績 ; 所以說，大家在遇到被别人排擠時，就需要為自己想想退路了。
四、愛人不支持目前的工作
有些人雖然能夠勝任目前的崗位，也能夠做出不錯的業績，可是自己的另一半就是不支持自己 ; 可能愛人有自己的想法，或者嫌棄自己加班的工作，總之家庭不和諧時肯定會天天吵架 ; 當大家因為工作整天吵得不可開交時，說明這種情況是很難改善的，被折磨的時間長了，任何人都想重新換份工作 ; 因為工作吵架的朋友，就不要再堅持下去了，既然出現了吵架，說明愛人根本就不認可你的工作，早點準備換工作的事情，還能夠挽回自己的愛情 ; 所以說，大家與愛人為了工作天天吵架時，就要早點想想換工作的退路。
五、不能錯過的好機會
現實的職場中，大部分人都是會害怕失業的，就算是被領導刁難，很多人都不會輕易離職，害怕自己沒有了穩定的收入來源 ; 但是大家在面對好機會時，就不能再猶豫不決了 ; 在好機會面前，隻要自己抓住了，不僅在短時間内能夠掙到大錢，而且未來的發展也會順順利利，主要還是大家有這種勇氣 ; 去抓好機會，意味着需要放棄穩定的工作 ; 要明白付出和回報都是對等的，好機會不僅在人人面前對等，而且也是稍縱即逝 ; 所以說，大家為了以後順利的發展，需要在第一時間勇敢抓住這種機會。
