超過半數的職場人員，在工作出現失誤時，都會選擇尋找失敗的理由和甩鍋，這些人之所以這樣做，目的就是害怕承擔責任 ; 當同事經常把鍋甩出去時，肯定就有人莫名其妙的背鍋 ; 喜歡甩鍋的人，不僅僅是推卸責任，他們在看到别人的成績時，也會搶着彙報工作，将功勞攬在自己的身上，在與這樣的同事打交道時要想避免吃虧，就要學會随時随地保留好證據，這樣才能保護好自己的權益 ; 每個人都有自己的工作，也應該有條不紊地去完成任務，為了防止同事時候翻臉不認賬，大家就要掌握一些招數才行。
朋友雅萱大學畢業後，一直在裝修公司做社區運營公司，有一次雅萱沒有幫同事的忙，被投訴到領導那裡，結果雅萱是被領導批評了一頓 ; 通過了解發現，雅萱的本職工作隻是社區運營，很多做業務的同事有客戶拜訪時，都會求助雅萱幫忙端茶倒水，樂于助人的雅萱也從來沒有拒絕過同事，漸漸這成了雅萱工作的一部分 ; 就在前幾天，社區運營出現了狀況，雅萱着急地在做數據，就沒有搭理同事的求助，結果同事是直接把鍋甩在了雅萱的身上，當領導知道了這件事情後，竟然也是認為這是雅萱該做的事情。
在平時的工作中，難免會遇到甩鍋的同事，既然事情發生了，隻要想辦法維護自己的利益，才不會繼續吃同事的虧 ; 當代年輕人，不願意跟老同事計較，結果成為了别人的出氣筒，要是跟同事撕破臉面，自己的工作會更加難做 ; 大家在面對這樣的事情時，首先應該在思想做到理性，不管如何都要做個成熟的職場人員 ; 沒必要和甩鍋的同事論個長短，也沒必要自己生悶氣，不妨先保持微笑，掩蓋住自己的怒火，找到對方的弱點再進行反擊也不晚 ; 下面小編就來為大家分享，應對同事甩鍋的三個方法，想要學習的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、與同事打交道要有底線
當同事經常甩鍋時，說明同事之前是甩成功的，要不然同事也不會習慣明目張膽地搞事情 ; 既然同事推卸責任是事實，自己又不想吃同事的虧，那就想辦法讓同事看到自己的底線 ; 在同一個團隊中，要是有一個喜歡甩鍋的同事，那麼整個團隊的工作都不會順利，而且其他人還要想着善後的事情 ; 面對這種喜歡甩鍋的同事時，大家絕對不可以縱容，隻有讓對方看到自己的底線，自己才不會繼續吃虧，這種甩鍋的事情鬧大了，領導也是會關注的，到時說不定還能整治一番。
二、要明确每個人的職責和分工
在同一個團隊中，當有人經常甩鍋時，說明同事之間的分工和職責是不明确的，項目出現了問題，肯定會有人向别人身上推 ; 為了避免這種現象再次出現，可以聯合幾個吃虧的同事，找領導規範大家之間的職責和分工，領導在公開的場合進行分工，等到事情再次出現問題時，可以直接找到責任人，能夠有效避免同事将責任推到自己的身上 ; 在這個過程中，大家也不要做老好人，不要主動解決别人之間的矛盾，激化矛盾讓領導出現面，所有的事情才會公平處理。
三、要學會保留好證據
與喜歡推卸責任的同事打交道，他們為了不承擔責任，腦海了肯定有各種各樣的方法，為了避免同事給自己挖坑，在工作中要保留好證據，微信上交流工作的截圖，重要事情的錄音，不管是對方是否是不配合，隻要有證據，對方就不會明目張膽，再說證據也可以拿給領導看，進行适當的回擊，就能夠保護好自己的權益 ; 大家在與同事打交道時，切忌太好說話，畢竟人的本性是欺軟怕硬，要明白證據是最硬的東西，這是保護自己最好的方法。
