OpenAI 首席技術官米拉 · 穆拉蒂（Mira Murati）
騰訊科技訊 3 月 8 日消息，據國外媒體報道，美國當地時間周五，人工智能領域的領軍企業 OpenAI 發布了兩則重要公告，引發了業界的廣泛關注。
第一，該公司宣布，其首席執行官山姆 · 奧特曼（Sam Altman）重返董事會，同時增加三名新成員，使得董事會成員總數增至七人。
第二，針對奧特曼 " 被解雇行爲 " 進行調查的外部律師事務所 WilmerHale，也在周五公布調查報告。他們得出結論認爲，原董事會解雇奧特曼的決策是錯誤的。
然而，在這兩份公告中，OpenAI 依然沒有透露究竟是什麽原因導緻原董事會做出如此戲劇性的舉動。但随着更多信息解密，有關 OpenAI 首席技術官米拉 · 穆拉蒂（Mira Murati）在奧特曼解職事件中所扮演的角色，相關細節開始浮出水面。
01 穆拉蒂的 " 揭發 " 推動董事會解雇奧特曼？
據悉，穆拉蒂曾給奧特曼寫過一份私人備忘錄，對後者的管理方式提出了質疑，并向董事會表達了自己的擔憂。據了解董事會讨論情況的人士透露，穆拉蒂此舉對董事會最終決定罷免奧特曼起到了推動作用。出于人事問題的敏感性，這些人要求匿名。
知情人士表示，OpenAI 的聯合創始人兼首席科學家伊利亞 · 蘇茨凱弗（Ilya Sutskever）也在同一時期表達了與穆拉蒂類似的擔憂。蘇茨凱弗的擔憂源自奧特曼的操縱行爲曆史。兩位高管均描述了與奧特曼之間複雜多變的關系，他們時而親近時而疏遠。盡管不清楚穆拉蒂和蘇茨凱弗是否提供了具體的例證，但據他們所言，奧特曼有時會采取排除異己的手段，将不支持其決策的高管邊緣化，從而營造出一種有害的工作環境。
穆拉蒂與董事會的接觸爲我們揭開了 OpenAI 高層關系惡化的冰山一角。盡管如此，這兩位高管都曾在公開場合支持奧特曼重返公司。
OpenAI 發言人漢娜 · 王（Hannah Wong）在一份聲明中強調，在穆拉蒂暫代首席執行官職務期間，公司高層領導團隊一緻聲援奧特曼的回歸，同時 OpenAI 高達 95% 的員工聯名簽署公開信以示支持。
" 團隊給予奧特曼的堅定支持，充分證明了他是一位高效的首席執行官，他樂于傾聽不同的聲音，勇于面對複雜挑戰，并始終表現出對團隊的關懷。" 漢娜 · 王說，" 我們期待獨立的審查結果，而不是聽信未經證實的傳聞。"
02 以辭職暗示相威脅 董事會擔心引發離職潮
自去年 11 月以來，OpenAI 及其投資者一直在竭盡全力控制這起事件造成的負面影響，以免動搖這家在科技行業舉足輕重的初創企業的根基。在最新一輪員工售股中，OpenAI 的估值已飙升至超過 800 億美元。
在奧特曼被解雇之後，OpenAI 剩餘的 700 多名員工，其中不乏在事件發生後威脅要離職的員工，都迫切希望把 11 月的事件抛諸腦後，重新投入到工作中。
奧特曼被解雇時，OpenAI 的六人董事會成員包括蘇茨凱弗、在喬治城大學智庫工作的人工智能研究員海倫 · 托納（Helen Toner）、Facebook 前高管亞當 · 德安吉洛（Adam D ’ angelo）、OpenAI 聯合創始人兼總裁格雷格 · 布羅克曼（Greg Brockman）、蘭德公司兼職高級管理科學家塔莎 · 麥考利（Tasha McCauley）以及奧特曼本人。
作爲奧特曼複職的重要條件，公司的高管們達成一緻，對 OpenAI 的董事會進行徹底改組，以增強其多元化和獨立性。原本的六人董事會經過精簡，轉變爲一個由三人組成的臨時董事會，前 Salesforce 和 Facebook 高管布雷特 · 泰勒（Bret Taylor）出任董事會主席，并肩負起協助任命新董事的重任。同時，美國前财政部長勞倫斯 · 薩默斯（Lawrence H. Summers）也加入了這個新的董事會陣容，而德安吉洛則繼續留任。
據知情人士表示，早在去年 10 月份，穆拉蒂便主動接觸了 OpenAI 董事會的一些成員，表達了她對奧特曼領導能力的擔憂。穆拉蒂詳細描述了奧特曼的某些不當策略，這些策略在部分人眼中具有操縱性，尤其體現在他對公司高管的處理上。
據穆拉蒂所述，奧特特曼常常以人們期望聽到的言辭示人，以此吸引支持并推動自己的決策。然而，一旦有人對他的計劃持異議，或是決策過程中耗時稍長，他就會試圖破壞那些挑戰他的人的信譽和可信度。
更值得注意的是，穆拉蒂還向董事會透露，她曾向阿爾特曼發送了一份私人備忘錄，其中詳細概述了她對奧特曼某些行爲的疑慮。這份備忘錄的部分内容也被她分享給了董事會成員。幾乎在同一時期，蘇茨凱弗也接觸了董事會成員，表達了對奧特曼類似問題的擔憂。
一些董事會成員對于奧特曼的行爲問題深感憂慮，他們擔心如果這個問題得不到妥善解決，可能會導緻穆拉蒂和蘇茨凱弗離職。更令董事會成員感到不安的是，一旦這些高管選擇離開，很可能會引發一連串的連鎖反應，導緻人才流失。
03 奧特曼風投基金成 " 催化劑 "
除了對奧特曼個人行爲的擔憂外，董事會成員還對他創辦的風險基金 OpenAI Startup Fund 表示了疑慮。與一般的公司投資基金有所不同，OpenAI Startup Fund 完全由奧特曼個人擁有，并從外部有限合夥人那裏籌集資金。盡管 OpenAI 表示這一結構隻是暫時的，且奧特曼不會從中獲得經濟利益，但董事會成員仍然對此表示關切。
OpenAI Startup Fund 利用籌集到的資金投資其他人工智能初創公司。一些董事會成員擔心奧特曼可能會利用這個基金來規避 OpenAI 作爲非營利性組織所應承擔的責任。去年，董事會成員曾就奧特曼對該基金的所有權和運營控制權問題與他進行了讨論。
在穆拉蒂和蘇茨凱弗主動接觸董事會成員後，關于公司的下一步行動成爲了讨論的焦點。據知情人士透露，董事會計劃在 11 月中旬前正式任命穆拉蒂爲臨時首席執行官，并同時啓動尋找新任首席執行官的工作。 11 月 17 日，董事會正式宣布解雇奧特曼。
然而，奧特曼對于自己被罷免的反應卻出乎所有人的意料，他迅速發起了一場公開鬥争，試圖利用公衆輿論和矽谷的強大人脈來爲自己複職造勢。
與此同時，OpenAI 的内部也出現了嚴重的分裂。公司的 770 名員工中，大多數人都表達了對奧特曼的支持，甚至威脅稱如果他不能重新擔任首席執行官，他們将選擇辭職。穆拉蒂和蘇茨凱弗也很快公開表示，他們支持阿爾特曼重返公司。但知情人士說，蘇茨凱弗還沒有回到他在公司的常規工作崗位。 在内外部壓力下，僅僅五天後，奧特曼便重新回到了他的工作崗位。
04 穆拉蒂發文反駁，奧特曼大加贊揚
這對上述媒體報道，穆拉蒂本人在 X 平台上發文進行了回應：
你們有些人可能已經看過美國媒體關于我和原董事會的文章。我發現有些人似乎想在我們努力前進的時候制造混亂，這讓我感到很沮喪，對于報道中的具體說法，我希望進行簡單的澄清：
我與奧特曼之間有着牢固且富有成效的合作關系，我從不介意直接向他提供反饋。
我從未主動聯系董事會，并提供關于奧特曼的反饋。而當個别董事會成員向我要求有關奧特曼的反饋時，我所提供的反饋都是奧特曼已經知曉的内容。
但這并不意味着我對原董事會的行爲負有責任或支持他們的決策。我對當時的情況仍感到困惑，并積極反抗了那些我認爲不當的行爲，并一起努力把奧特曼帶回來。
我真的很期待完成董事會審查，把流言蜚語抛諸腦後，以便全身心投入工作中。
美國當地時間周五，奧特曼本人也對穆拉蒂表達了支持。他說：" 在幫助運營這家公司方面，穆拉蒂做得非常出色。我爲自己雇傭的高管有如此傑出的表現感到無比自豪。"（編譯 / 金鹿）
