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芥末堆文 一老一小，如今正成爲被越來越多人重視的社會議題，其中老齡化問題的關注熱度尤甚。近日，綠城椿齡康養董事長劉玲玲在接受采訪時表示，單純從産業來講，目前康養行業還不夠成熟，行業内尚未看到一個非常獨立成熟的商業模式。" 行業目前沒有絕對的頭部，這是我們的戰略機遇點，現在是進入康養行業比較好的時代。"
據其分享，2022 年是康養行業發展的加速元年，因爲新中國成立以來最大一波 " 嬰兒潮 " 陸續到達退休年齡。如今，中國的養老人員基數快速發展，馬上進入重度老齡化的階段，這 30 年會是康養行業蓬勃發展的重要機遇期，到 2050 年，中國的老齡化将達到峰值，中國 65 歲以上人口将占到總人數的近 28% 左右，如果以 60 歲及以上作爲劃定老年人口的标準，中國的老年人口數量将會更多，到 2050 年時将有接近 5 億老年人。未來 20-30 年是養老産業快速發展的黃金年代。
劉玲玲認爲，康養行業最重要的是幫助長者在退休之後的社會化角色再建立。椿齡最大的優勢是團隊在用心從老人需求的角度設計服務産品，而且不斷地在叠代。
椿齡從心理學的角度自己定義了老年期的五種人格類型，分别是成熟型，搖椅型，防衛型，憤怒型和自怨自哀型，并爲不同的老人匹配相對應的服務和産品體系。
比如在一些室外空間的設計上，椿齡會把桌子設計成三角形，而不是傳統的四角桌。目的就是避免長者們交流時視線直接相撞，可以提高交談的舒适度，自己還可以環顧到其他區域的景觀。
随着理念的發展，" 治未病 " 的理念也在萌發，包括提前的抗衰意識的導入。爲此，椿齡也在針對這一點在做産品研發，今年底會有第一個國際抗衰中心開業。
此外，椿齡還做了 " 椿遊 " 老人旅遊産品，讓老人體驗一種新的積極的健康生活方式，比如在某個地方待一個星期，從藥食同源的角度一并把良好的飲食習慣給養成。
在中國文化當中，家庭的依附關系比較強，講究個三代同堂甚至四代同堂之類的，這是一種以家爲中心的文化。不同于國外流行的是 CCRC 模式，椿齡提出了 CCKC 模式，"K" 是指兒童，主打混齡和代際概念，更多挖掘老人積極的一面。
