西漢末年的一天，有人嘲笑王霸：" 你自己一個窮人，卻四處幫助别人，鬧得自己還經常餓肚子，真是好笑！"
王霸卻不以為意，而是反駁說：" 正是因為我是窮人，我才知道窮人的難處，願意幫助他人，不是我好笑，而是你無知！"
彼時的王霸，不過是一個看管監獄的小吏，如果還要給他做一個人設，那就是 " 一個有志向的小吏 "，而且，他還從來不掩飾自己的遠大志向。他多次公開說，自己不喜歡做一個小吏，自己人生的高點絕對不是一個小吏。
有人就揶揄他：" 你既然不喜歡做小吏，為什麼不趕快辭了這個職務，去追逐你的夢想呢？"
王霸卻很理智地回答：" 連一個小吏都做不好，怎麼能做更大的官呢？小吏這個職位就是我的磨刀石啊！"
人家這才叫沉得住氣，修煉自己，等待時機，真是一個聰明人啊！這樣的人，欠缺的也隻是一個機遇而已。
機遇很快就來了，劉秀起事了，王霸看到了機會，馬上帶着幾十個人去投奔劉秀。但是，這幾十個人也不是吃苦的主，跟着劉秀打生打死，一個個都受不了苦，最後都離開了劉秀的部隊。
劉秀自然也知道這種情況，自己剛開始創業，很難留住人，但是，王霸卻沒有走，這讓劉秀很好奇。
有一次，劉秀找王霸聊天，就問他：" 跟你來的那幾十個人都走了，你怎麼不另謀高就，為什麼還要在我這吃苦？"
王霸誠懇地說：" 那些人看到在您這裡，不能馬上得到好處，所以，他們選擇另謀高就。我卻知道一件事，真正的好處，并不是能馬上獲得的，對現在的我來說，最重要的是付出，所以，我願意在您這裡吃苦。"
說得多好啊！給王霸點個贊！不願意吃苦，吃一輩子苦；人生隻有先苦才能後甜。
網上有一個段子，跟王霸的意思差不多，大意是：當天就拿工資的是臨時工，一個月才拿工資的是打工的，一年才拿工資的是經理人、老闆，幾年才能拿工資的是投資人。
王霸的志向很遠大啊，人家畢竟是按月拿過薪水的人，期待的是更高的薪水，眼界、見識、胸懷确實不一樣！
劉秀這個創業沒多久的老闆，看到居然還有這麼有遠見的下屬，感動得稀裡嘩啦，拉着王霸的手說：" 兄弟，你這才叫忠誠，等将來我的事業有成，絕對不會虧待你的。"
王霸領軍作戰，對士兵很好，對陣亡的士兵，他都要用自己的衣服裝殓他們，對于那些受傷的士兵，更是恨不得時時刻刻照料，時常噓寒問暖。
有人不知道王霸為什麼要這麼做，就問他：" 你作為軍中主帥，沒有必要做這些小事，這樣太辛苦了！"
王霸聽了，感慨地說：" 都是一條命，我怎麼能以貴人自居呢？他們為了大家都事業，受傷甚至失去生命，我這點辛苦又算什麼呢！隻有真正做到愛兵，才能受到士兵的愛戴，隻有這樣，咱們的軍隊才能戰無不勝啊！"
劉秀很欣賞王霸的這種遠見，經常誇獎他，還拿他做标杆，訓誡手下的人說：" 跟敵人相比，咱們沒有什麼優勢。但是，正是因為真那麼弱小，更要懂得仁愛，這樣才能提升士氣，咱們的軍隊才會有勝算。沒有了仁愛，等待咱們的隻能是敗亡。"
王霸對士兵如此愛護，自然也得到了士兵的擁戴，王霸的軍隊到了戰場上，士兵一個個都拼死效命，王霸的軍隊也取得了很多勝利。
到了公元 37 年（光武帝十三年），劉秀封王霸為向侯，讓他去邊塞防守，應對匈奴、烏桓的聯合侵擾。
王霸親臨一線，跟對方多次交戰，也感受到了匈奴、烏桓強橫的戰鬥力，知道靠武力隻能解決一時的問題，要想長時間換取邊境和平，隻能另想對策。
一段時間以後，王霸大膽地上書光武帝劉秀，提出來跟匈奴和親的對策。在奏書中，王霸說道：" 匈奴勇猛強悍，實在是勁敵。如果戰争這麼打下去，時間一長，我朝受到的損失反而更大。咱們朝廷剛剛成立，軍隊實力還很弱小，不能一味地靠武力來解決邊境問題。匈奴人想來就來，想走就走，所圖的無非就是一些财物，不如跟匈奴和親交好，這樣換來邊境短時期的和平。臣認為，這是當下最合适的對策，請陛下考慮一下。"
上這封和親的奏書，也是一種勇氣啊，王霸這個人，真是勇于任事！但是，鼓足勇氣才敢做的事，往往也會招來非議。
王霸自然也不例外，王霸這封奏書得到了很多大臣的反對，也引起了軒然大波，很多大臣對劉秀說：" 王霸這簡直就是賣國賊的行為。他身負要職，不想着報效朝廷，解決邊患的問題，而是漲敵人志氣，滅自己威風。匈奴人是很強悍，但是，這不是妥協的理由，隻要咱們堅持長期用兵，遲早有一天可以徹底滅絕他們。"
這也是一個方略，對這種邊患，徹底滅絕也是長治久安之計。但是，王霸的策略，也是謀國之言啊。
縱觀曆史各個朝代，為什麼很少有王朝鐵了心跟異族幹到底呢？按照華夏的土地資源和人力，真要鐵了心去做，這絕對是可以做到的。
不得不說，很多王朝的小算盤也是打得很響的，怕是外患未除内憂先至啊。就跟有些人遇到别人欺負自己，也就嚷嚷幾句，真要去跟人家幹一仗，權衡利弊得失，算了，罵他幾句得了。
在劉秀面猶豫不決的時候，王霸的奏書又來了，他在奏書中誠懇地說：" 以前陛下面對強敵，從來不以弱者為恥，而是暫時退讓，以小利避強敵，這才有了今日的天下。陛下對比一下，咱們朝廷現在跟以前又有什麼不同？對待匈奴，不妨先忍一忍再說。臣多次跟匈奴人作戰，深知咱們跟人家的差距，希望陛下早下決心。"
這一段，其實也告訴了咱們一個職場智慧，你看，和親的對策，大多數大臣都反對，劉秀為什麼還猶豫不決，難道不應該是少數服從多數嗎？不是！
領導之所以猶豫不決，是因為大多數人都想法，跟他想的不一緻，但是，他又不能站出來支持少數人，所以，碰到一些決策的事情，領導才會猶豫不決，其實，不是他沒主意，而是大多數人不符合他的想法。你仔細琢磨一下，是不是這個道理。
劉秀召見了邊關将領，了解一下真實的情況，也是為了堵住那些反對派的嘴，這幫邊關将領自然是有一說一，都說匈奴不能小看了。
劉秀這才決定，聽取王霸的建議，跟匈奴和親，暫時退讓，換取邊境安甯。
王霸的勸谏，讓劉秀改變了對匈奴的政策，也讓無數将士避免了戰争傷亡，讓剛剛建立起來的東漢王朝逐步站穩了腳跟。
一段時間以後，王霸的對策起到了效果，邊境果然安甯了，邊境危機因為采取了正确的對策也得以化解。
【子霄讀史感悟】
有想法，有志向，該說的時候，一定要說出來。王霸身為一個小吏的時候，直言自己想做大官，這無可厚非，人家隻是把大多數人想說卻不敢說的話說出來而已。
堂堂正正地說出自己的志向，簡單直接地跟領導提出自己的訴求，明明白白地跟朋友有一說一，未嘗不是好事。有時候，很多話，沒有必要遮遮掩掩，更不要說假話唱高調，為 XX 事業奉獻終生，這純屬是扯淡，作為領導，應該警惕那些大公無私唱高調的下屬，這樣的人，不重利益卻圖虛名，不是所圖甚大就是心裡有鬼。
如果你有朋友，經常跟你說一些騙鬼的話，這樣的人，往往不可信，至少你不能輕信，動不動就提大義說大局，這樣的人，不是蠢，就是壞。
你覺得是這樣嗎？
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