每經評論員 畢陸名
同濟科技（SH600846，股價 11.87 元，總市值 74.16 億元）是一家以工程咨詢服務、建築工程管理等爲核心業務的綜合性上市公司。近日，該公司股東大會上演了驚人的一幕：公司董事會提交的 17 項議案，包括 2022 年年度報告、董事會工作報告等，全部被股東投票否決。這在 A 股曆史上是極爲罕見的現象，上交所因此火速關注并發出監管函。
這一結果背後，是同濟科技第一大股東和第二大股東之間的長期對抗。第二大股東量鼎實業及多位中小股東對公司現任管理層不滿，指責其 " 坐吃老本 "" 消極不作爲 "" 戰略方向不明 "" 内部人控制 " 等，導緻公司業績下滑，損害了全體股東的利益。量鼎實業曾多次提出罷免現任董事長、總經理等高管的提案，并自行召集臨時股東大會，對公司管理層進行 " 換血 "。而第一大股東楊浦區國資委旗下同楊實業則力挺現任管理層，認爲量鼎實業的做法是 " 資本炒作 "，對公司正常經營和良性發展造成了負面影響。
筆者認爲，這種股東之間的内鬥，對于同濟科技來說，無疑是一場災難。公司股東 " 内讧 " 會帶來如下負面效應：
首先，内鬥會影響公司的決策效率和執行力，降低公司管理水平和内控質量，導緻了公司的戰略方向和發展目标的不一緻和不清晰，削弱公司的業務拓展和創新能力；
其次，公司的聲譽和信譽、品牌價值和社會責任等外在軟實力受到沖擊，甚至還可能導緻公司的股權結構和控制權發生變化，影響了公司的融資渠道和成本，增加了公司的财務風險和法律風險。
作爲一家以 " 科技 " 爲名的上市公司，同濟科技理應以科技創新爲核心，以數字化、智能化爲支撐，構建綠色低碳循環經濟發展新格局，緻力于成爲城鄉建設與發展領域價值提升綜合服務企業。而不是讓董事會成爲股東利益博弈的平台，讓管理層成爲股東攻擊指責的對象。" 内鬥 " 不止隻會讓公司陷入管理混亂和經營癱瘓的狀态，最終損害的是上市公司和全體股東的根本利益。
因此，爲了實現公司經營目标，爲了維護股東利益，同濟科技的股東們應該 " 勁兒往一處使 "，放下既有的成見和偏見，理性和客觀地參與公司治理，共同協商和解決問題，支持公司的發展戰略和業務計劃，尊重公司的曆史和業務基礎。隻有這樣，才能讓同濟科技走出困境，重回正軌，實現公司高質量發展。
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