圖源：Unsplash
芥末堆文 近日，西安市出台九項措施促進高校畢業生高質量充分就業。具體措施包括穩定政策性崗位、促進市場化就業、強化就業創業服務、擴大就業見習規模、加大就業培訓力度、鼓勵靈活就業創業、簡化求職就業手續、精準開展困難幫扶、優化人才評價機制等方面。
西安市将擴大就業見習規模，鼓勵引導離校 2 年以内未就業高校畢業生參加就業見習。重點圍繞各類企事業單位、社會組織、城鄉社區，2023 年下半年，募集不少于 10000 個青年見習崗位，其中民營企業就業見習崗位不少于 5000 個。
加大對高校畢業生技能培訓力度，大力推行企業新型學徒制、菜單式、項目制等定崗定向培訓模式。全年培訓高校畢業生不少于 8000 人。
其中，對符合條件的普通高等院校、中高等職業學校的應屆畢業生或畢業一年内的往屆畢業生，進入本市養老服務機構專職從事一線養老護理工作的，給予本科及以上畢業生 5 萬元、專科（高職）畢業生 4 萬元、中職畢業生 3 萬元的一次性入職獎勵，自畢業生正式入職養老機構且工作滿一年起，按照 30%、30%、40% 的比例分 3 年發放（每人享受一次）。
按照《西安市人民政府辦公廳關于印發西安市推進養老服務高質量發展行動方案的通知》，養老護理員相關補貼是市委、市政府爲加強養老護理人才隊伍建設的重要舉措，相關部門要切實履行職責，确保這一惠民舉措落地見效。
西安市民政部門負責補貼政策制定、統籌指導、監督管理工作，要明确項目績效目标，實施全過程的績效跟蹤和評價，并按照财政資金管理規定将養老機構養老護理員入職補貼、崗位補貼納入市本級部門預算。區縣、開發區民政部門負責轄區内養老機構養老護理員入職補貼、崗位補貼申請審核及發放管理工作，并根據市級下達的項目績效目标負責本轄區的績效跟蹤和評價工作。
