1 月 9 日，重慶 # 一公司就給員工加薪 50 元道歉 # 沖上熱搜。該公司表示，在多種原因影響下，2023 年工資調增标準為每月每人 50 元，" 對不起大家，這微不足道的金額，公司已經盡了最大努力。"
該公司人力資源部工作人員回應，加薪涉及到 6000 多名員工，每年都會給員工加薪，今年數額較少，便用緻歉的方式希望得到員工的理解。
有網友表示，要是道歉有用的話，要薪水幹啥，但更多網友表示，錢雖少，心意真，是良心企業了。
因加薪少而緻歉的操作不多見，一紙文書看似小事，對企業來說，實則是 " 凝心聚力 " 的大事。
" 言必信，行必果 "，一則官方道歉信，是對曾經許下承諾的鄭重答複，字裡行間的百分百誠意，是企業擔當，更是企業坦蕩。
" 己欲立而立人，己欲達而達人 "，一則尊重感滿滿的道歉信，飽含企業對員工的關愛，體現企業文化氛圍。在為員工汲取權益的同時，也樹立了自己的 " 信 " 字招牌。
一則誠懇的道歉信，不僅是給辛苦工作一年員工的慰藉，也是企業的深刻自省，是對未來積勢蓄能的笃定。
正如緻歉信中所言，" 新機遇正在發生 "，一個言而有信、懂得自省、以人為本的企業，何愁難以重整旗鼓再出發？
現代快報 + 評論員 靈靈幺
