還有不到一個月的時間就過年了，過去一年的成績如何 ? 未來一年的計劃，大部分公司都是十分看重的，爲此多數公司都在舉辦年會，進行總結過去的一年 ; 公司的年會除了慶祝外，還要員工進行發言，尤其是那些業績稍微好點的員工，都有可能被領導點名發言 ; 可能有些朋友不喜歡在公開的場合發言，但是年會上的發言機會要是能夠表現好，就能夠輕松被領導刮目相看，甚至是在接下來的一年中被委以重任。
朋友王豔是個特别内向的員工，平時除了認真工作外，幾乎不會在公司裏進行閑聊 ; 過去的一年時間裏，王豔取得了不錯的成績，在領導看來是優秀的員工 ; 領導也是想着要提拔這位優秀的下屬，在前幾天的年會上讓王豔來發言，想讓公司的高層注意到王豔的能力 ; 沒想到王豔受性格的制約，在表達工作彙報時磕磕巴巴，也不懂得跟大家寒暄幾句 ; 年會結束後，高層的領導，還在懷疑王豔和領導有各種說不清的關系，誤會了領導推薦王豔的事情 ; 下面小編就來爲大家分享，參加年會需要掌握的四個要點，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧 !
一、年會上發言，要先向大家問好
年會上的發言，雖然都是以工作爲主，但是在場的人卻不會隻在意員工的工作，過去的工作業績足已經能夠說明了 ; 作爲年輕人要明白年會發言的意義，是讓更多的人注意到自己，尤其是在高層領導面前發言的機會 ; 年會不僅是公司最看重的機會，而且公司裏所有的人都會參加，跟大家寒暄幾句是不能少的 ; 在做工作總結之前，先向所有同事進行問好，給大家拜個早年，雖然隻是一句簡單的客套話，但是卻能幫助自己在面子上過得去。
二、要學會表達自己對領導的感謝
下屬在年會上有發言的機會，多數都是領導爲下屬争取的，前提是下屬過去一年中做出了不錯的業績 ; 既然拿到了在年會的發言機會，除了可以表現自己外，也不要忘記對領導的感謝 ; 自己取得的成績，在公衆的場合表示感謝領導，謝謝領導的幫助和支持，幫助自己快速地成長，感謝公司給的好平台，這是自己取得好成績的原因 ; 雖然大部分人都明白所說的客套話，但是高高在上的領導們卻喜歡聽這種話 ; 說完場面話之後，能夠給領導留下比較好的印象，讓大家耐心地去聽自己工作的彙報。
三、要學會談談自己的感受
在年會上發言，并不是跟領導客氣和彙報過去一年的工作，自己在工作中的感受，也是可以談談的，高層的領導一般比較喜歡聽，可以幫助領導在來年做出正确的調整 ; 可以談談疫情對工作的影響，自己如何取得好成績的，也可以談談自己遇到過的困難，以及自己解決困難的辦法 ; 這是展現自己能力最好的方式了 ; 要明白領導重視下屬，并不是隻看下屬業績的，也會看下屬的能力，當領導明白下屬在未來能夠幫助公司解決哪些問題時，自然下屬就能夠成爲公司裏不可被取代的中堅力量，這樣的下屬自然能被領導更加喜歡。
四、回顧過去一年完成任務的方法
大家在年會上回憶過去的工作時，就不要再說場面話了，客套話大家都是能夠明白的，說得多了難免會有拍馬屁的嫌疑 ; 自己在克服困難，取得成績的過程中，肯定經受了别人的幫助 ; 同事對自己幫助和支持的事情，可以作爲重點在年會上表達出來，隻要詳細地說明同事之間是如何合作的，領導自然就會知道你在公司裏的人緣 ; 要明白在管理位置上的人，可能工作能力不太行，但是都有好的人緣，這是能夠将大家聚在一起的前提 ; 凡是能夠證明自己人緣的行爲，下屬肯定能夠給大家留下足夠深刻印象。
