在職場中生存和發展，了解和遵循一些人情世故是非常必要的。以下是一些職場生存要注意的人情世故：
了解企業文化和規矩。每個企業都有其獨特的企業文化和規矩，新員工應該盡快了解并适應這些文化和規矩。例如，有的企業注重團隊合作，有的注重個人能力，有的注重等級制度等等。隻有了解了這些，才能更好地融入企業環境，獲得更好的職業發展。
與同事建立良好的關系。同事是職場中最重要的合作夥伴之一，建立良好的關系對于職業發展至關重要。要積極主動地與同事溝通交流，了解他們的工作和生活，尊重他們的想法和意見。盡量保持友善、誠實和互助的态度，避免争吵和沖突。
懂得适時表現自己。在職場中，要懂得适時表現自己的能力和成就。在适當的時候展示自己的專業知識和技能，提出建設性的意見和建議，積極參與工作并完成任務。同時，也要懂得在适當的時候求助和分享經驗，提高自己的工作效率和職業形象。
不要過于依賴他人。在職場中，要盡量獨立自主地完成任務和工作。不要過于依賴他人，尤其是對于新員工來說。要學會自己尋找解決問題的方法，掌握自己的工作進程和時間表，以便更好地應對工作和生活的挑戰。
學會委婉地拒絕和表達不滿。在職場中，有時會遇到一些不合理或不合适的要求和行爲。這時，要學會委婉地拒絕和表達不滿。可以嘗試以禮貌、婉轉的語言和方式表達自己的立場和觀點，避免直接沖突和争吵。同時，也要學會傾聽他人的意見和建議，尋找解決問題的方法。
保持積極心态和良好的職業素養。積極心态和良好的職業素養是職場生存的重要基礎。要保持樂觀、自信和積極的心态，面對工作中的困難和挑戰。同時，也要注重自己的言行舉止和工作态度，樹立良好的職業形象和口碑。
注意保持距離和隐私。在職場中，與同事之間的距離和隐私非常重要。要尊重彼此的私人空間和工作時間，避免過于親密或侵入他人的私人領域。同時，也要注意保護自己的隐私和工作信息，避免洩露給不合适的人或機構。
懂得處理職場矛盾。在職場中，難免會出現一些矛盾和紛争。要懂得如何處理這些矛盾，盡量避免争吵和沖突。可以嘗試以積極的态度去解決問題，尋求妥協和合作的可能性。同時，也要注意保持冷靜，不要讓情緒左右自己的決策。
不要過分追求完美。在職場中，過分追求完美可能會給自己帶來過大的壓力，同時也可能影響工作效率和職業形象。要學會合理分配時間和資源，在保證工作質量的前提下，适當追求工作效率和成果。
學會接受批評和反饋。在職場中，難免會遇到來自領導或同事的批評和反饋。要學會接受批評和反饋，從中吸取經驗和教訓，不斷提高自己的工作能力和素質。同時，也要學會合理表達自己的意見和建議，促進工作中的溝通和合作。
保持誠信和責任感。在職場中，誠信和責任感是非常重要的品質。要保持誠信，遵守職業道德和規範，不欺騙或隐瞞工作信息。同時，也要對自己的工作承擔責任，盡心盡力地完成工作任務和目标。
注重自我發展和學習。職場競争非常激烈，要注重自我發展和學習。通過不斷學習和提高自己的專業技能和知識水平，增強自己的職業競争力。同時，也要關注行業動态和趨勢，及時調整自己的職業規劃和方向。
建立良好的溝通機制。在職場中，良好的溝通機制對于工作效果和效率至關重要。要學會與領導和同事建立有效的溝通渠道，保持信息的暢通和工作的協調。同時，也要注重溝通的方式和語言，避免産生誤解或不必要的矛盾。
總之，職場生存需要注意的人情世故非常多，這些都需要我們在日常工作中不斷學習和積累經驗。通過了解和遵循人情世故，我們可以更好地融入企業環境、提高工作效率、保持良好的職業形象，從而獲得更好的職業發展。
