财聯社 11 月 13 日訊（記者 張晨靜 汪斌）" 高息 " 的員工持股不一定就是 " 蜜糖 "，其醞釀的或許是一場 " 血虧 "。在今年股價超預期下跌面前，曾有 " 防水茅 " 之稱号的東方雨虹（002271.SZ）此前推出的相關激勵、持股計劃正成爲參與其中的員工的不可承受之痛。
對此，東方雨虹董秘今晚回應财聯社記者稱：" 李總（實控人李衛國）一定會按照持股計劃協議要求履行承諾。"
在連續兩日股票價格大幅下挫後，東方雨虹似乎有點 " 坐不住 "。今日晚間，公司公告，拟使用自有資金 3 億 -6 億元回購公司股票，回購價格不超過人民币 32 元 / 股，回購用途則是用于後期實施員工持股計劃或者股權激勵。
今年 9 月，東方雨虹發布第三期限制性股票激勵計劃草案二次修訂稿，計劃授予的激勵對象共計 2189 人，包括公司高級管理人員、中層管理人員、子公司主要管理人員、核心業務（技術）骨幹及董事會認爲對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工。
而在 2021 年參與員工持股計劃的那批東方雨虹員工，如今被曝已經 " 套牢虧麻 "。在最新股價較員工持股成本線腰斬還不止的情況下，部分（前）員工與實控人李衛國之間矛盾愈發突出。昨日，在東方财富股吧中，就有自稱公司離職員工發帖稱：當初通過找親戚、銀行等貸款借錢買入 100 萬元公司股票，目前離職 1 年無法拿回本金，" 跪求李董退還股權激勵本金 "。
令人唏噓的是，當初持股員工願意籌錢在股價較高的情況下購買公司股票，主要原因在于作爲董事長的李衛國承諾，爲參與該次員工持股計劃的員工資金提供兜底補足和年化利率低于 8% 時的對應補償。
據當時的公告，東方雨虹 2021 年員工持股計劃自籌資金部分實際繳款總額爲 13.77 億元，最終參與對象爲 1411 人，粗略測算，人均投入将近百萬元。
在員工已存在借款參與的情況下，該計劃又再加一倍融資杠杆。據公告，在該員工持股計劃設立後成立資管 / 信托産品進行管理，按照不高于 1:1 的比例設立優先份額和次級份額，其中，次級份額由本次員工持股計劃全額認購。最終，員工持股計劃證券賬戶累計購買公司股票 4947.17 萬股，成交總金額爲 27.6 億元，成交均價在 55.78 元 / 股，其中 1500 萬股系由李衛國手中受讓。
但自 2021 年 6 月登頂後，東方雨虹股票滑入 " 下坡路 "，截至今日報收 22.64 元 / 股，已較當初的成本線 " 腰斬 " 不止，且在杠杆作用下，繼續持股的風險和壓力陡增。在三季報中，該員工持股計劃持股數 3817.57 萬股，較 2022 年年報中的 4947.17 萬股減少了 1129.6 萬股。此外，李衛國持有 5.71 億股 ，其中 2.46 億股處于質押狀态。
對此，公司近期在投資者互動平台表示，員工持股計劃鎖定期已于 2022 年 12 月 22 日屆滿，根據公司員工持股計劃草案的相關規定，本員工持股計劃鎖定期屆滿後，出于主動适當降低杠杆的考慮，管理委員會根據員工持股計劃的安排和市場情況擇機出售标的股票。公司 2021 年員工持股計劃沒有被平倉，且公司控股股東、實際控制人李衛國通過部分股票質押的形式爲員工持股計劃已提供了增信擔保，擔保物充足，無需補充保證金，不存在被強制平倉的風險。包含前述用于增信的質押股份，李衛國累計質押股份占其所持公司股份比例僅爲 43.92%，質押風險可控。
