據杭州發布，12 月 27 日，浙江省杭州市召開 " 搶先機、拼經濟 "30 條政策新聞發布會，出台《關于 " 搶先機、拼經濟 " 實現開門紅的實施意見》。
其中，" 暖心關愛用工 " 政策包括 5 條措施，将通過發放電子消費券、給予企業各類補貼等形式，鼓勵和倡導省外員工留杭穩崗。
圖片來源：每經記者 王帆 攝（資料圖）
為幫助市外員工更好地返崗複工，春節期間，對我市企業（不含國有及國有控股企業）租用（含合租）大巴車跨省 " 點對點 " 組織非本市戶籍員工返崗且符合補貼條件的，按包車費用的 50% 給予補貼，每家企業最高補貼 20 萬元。
鼓勵企業通過發放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外省員工就地過年。對 2023 年春節期間堅持生産的我市規上企業（不含國有及國有控股企業），符合條件的，按堅守崗位的外省籍參保員工每人 500 元的标準發放一次性留工補助。
據悉，為鼓勵和倡導省外員工春節期間留杭穩崗，助力企業複工達産，杭州将向每名春節期間留杭的省外員工（在杭繳納社保的非浙江戶籍員工）發放 600 元消費券。
據上海發布，12 月 24 日，上海市人民政府辦公廳印發關于支持本市相關行業和企業穩崗留工有序運行若幹政策措施的通知，鼓勵引導外來務工人員留滬過年，支持外來務工人員節後加快返崗複工。
鼓勵電商平台和郵政快遞企業持續提供快遞、外賣服務，2022 年 12 月 25 日至 2023 年 1 月 27 日期間（以下統稱 " 補貼期間 "），對重點監測的電商平台和郵政快遞企業，給予上崗工作的一線人員每人每天 60 元補貼；特别的，對元旦期間（2022 年 12 月 31 日至 2023 年 1 月 2 日）和春節期間（2023 年 1 月 21 日至 1 月 27 日）上崗工作的一線人員，給予每人每天 150 元補貼。
鼓勵重點工程建設施工項目不停工、少停工，在補貼期間，當日實際上崗人數達到 2022 年 11 月末實際上崗人數 80% 以上的重點工程建設施工項目，給予上崗工作的一線人員每人每天 100 元補貼。補貼經費由市、區兩級财政共同保障。
12 月 26 日，福建泉州也出台措施，支持企業穩崗留工促生産，節前留泉職工，最高獎勵 3000 元：
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